【東京/未経験OK】電気設備の交換・定期調査 面接1回 残業ほぼなし/原則17時退社/大手取引あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社T‐Cruise [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京/未経験OK】電気設備の交換・定期調査 面接1回 残業ほぼなし/原則17時退社/大手取引あり
〜未経験からいきなり月給30万以上 /一人でコツコツ作業!希望に合わせた業務をお任せ!/直行直帰 で働きやすい環境〜
大手企業との取引実績のある当社で、電気設備の交換・調査等を行なって頂きます。未経験の方もしっかりサポートしますので、ご安心ください!
業務内容:
個人宅(マンション含む)や法人宅についている電気設備は10年に1回交換する必要があります。その交換作業や漏電の調査、電気の開通・停止・アンペア変更などをお任せします。交換作業の際はお客様とお話することはありません。電気開通などの際は若干コミュニケーションが発生します。そのため、挨拶やマナーなどが必要です。
入社後について:
入社後の3ヶ月間は先輩に同行して仕事を覚えて頂きます。分からない事はすぐに聞けるので、疑問や不安をすぐに解消できる環境があります。独り立ちの見極めタイミングを設定しおり、合格したら一人で現場に向かいます。
働き方について:
独り立ち後には基本的に一人でコツコツ進めていただきます。自分に合った予定件数を組み、担当エリアを3輪バイクで回りながら9時〜17時まで稼働します。ケースバイケースで、直行直帰もOKです。
1日の担当数:
交換作業だと20件ほど、漏電調査だと30〜40件ほど担当します。 エリアが決まっているので、自分でスケジュールを立てながら効率的に回りましょう。
資格取得支援制度について:
先輩がしっかり教えます!工事スタッフの全員が「第二種電気工事士」の資格を持っています。 そのため先輩が模擬テストをしてくれるなど、手厚いサポート体制をご用意。入社1年目で合格する方も!
第二種電気工事士は国家資格です!
福利厚生も充実:
・住宅手当(家賃の10%補助※上限1万円)など
組織構成:
社員数20名男性
当社について:
生活に欠かすことができない、ライフラインを担う案件を継続して対応している当社。電気設備はなくならない分野なので、安定したお取り引きを続けています。柔軟な対応を心がけていることから、当社へのご依頼も増えており、今後はさらなるシェア拡大を目指していく方針です。まずは組織体制を強化するために、新しい工事スタッフを迎えることになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験〜
必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
歓迎条件:
第二種電気工事士の資格を持っている方は歓迎します!
※入社後、資格取得支援を行なうので、現段階で持っていない方もご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※資格、経験年数に応じて考慮致します。
※実績に応じて【賞与】があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区湊1-12-10 ルコア八丁堀4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業はほとんどありません※場合によっては9時出社になるケースもあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円
住宅手当:家賃の10%補助※上限1万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
<その他補足>
給与改定年1回
賞与年2回(夏・冬)※実績に応じる
交通費(全額支給)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
住宅手当(家賃の10%補助)※上限1万円
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
職能手当
資格取得支援(第二種電気工事士、2級管工事士、2級施工管理技士、2級建築士など)
家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)
オフィス内禁煙・分煙
制服貸与あり
社員旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:250,000円
・基本給:215,848円
・みなし残業制度:有 20時間/34,152円(超過分は別途支給)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
祝日/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/介護休暇/慶弔休暇
※基本的には雨天日もお休みとなります。
5日以上の連休取得が可能です!
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社T‐Cruise
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
・電気事業(電気工事一式請負)
・内装工事一式請負
・古物品売買
・ハウスクリーニング
・エアコン取付工事
・内装解体