募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
doda経由でご入社実績あり！

必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・塗装の経験をお持ちの方

＃第二新卒歓迎＃業種未経験歓迎
＃土日休み

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜520万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,400円〜269,960円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
184,400円〜269,960円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
時間外手当（全額支給）、役職手当
昇給：有（年1回）
賞与：有（年2回／支給実績5ヶ月）
モデル年収：月10回交代勤務を実施の場合、交代手当は7〜10万円／月程度（年収400万円〜）です。
・400万円／28歳（入社3年）
・500万円／35歳（入社7〜10年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県多治見市笠原町993
勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:15〜6:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:15〜17:15
19:00〜4:00
21:00〜6:00

＜その他就業時間補足＞
1週間ごとの2交代制もしくは3交替制残業月平均30時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限３万円）
家族手当：※福利厚生欄参照
住宅手当：遠方社員に対して住宅補助手当有※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度
自己啓発にて受験し、合格された方に受験費用補助と祝い金を支給致します。
（報奨金5千円〜1万円、検定費用の半額〜全額を補助）

＜その他補足＞
家族手当（扶養家族1人目：月2万円、2人目〜5人目：各月5000円）
家賃補助（月2万5000円）※社内規定による支給条件有
出産・育児支援制度
昼食無料（食堂利用可）
リフレッシュ手当（月1500円）
社員持株会
財形貯蓄制度
結婚祝い金
家を建てる際の祝い金　等
資格支援制度（報奨金5千円〜1万円、検定費用の半額〜全額を補助）
└例：機械保全電気系保全士、機械検査技能士、自主保全士など
└最高で33個資格取得された方もおります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(年に4回9時間稼働日有）
GW・お盆・年末年始に7日〜11日の長期休暇有

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

明和工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容
自動車部品の製造（カップホルダー・加飾製品・コインボックス・オイルキャップ・灰皿等）

当社について
当社は、独自の開発・提案力を強みとする自動車内装機構部品・加飾部品メーカーです。
1981年に自動車の灰皿専門メーカーとして創業し、業績を上げてまいりましたが、世の中の禁煙の流れを受け、2000年代より灰皿に代わる内装部品として、カップホルダーや小物入れなどに製品群をシフトしました。
現在では、カップホルダーなどの、フタを指で押すと電気的動力を使わずに開閉する内装機構部品を中心に製造しています。
そのほか、高級感を演出する金属加飾製品の製造も行っており、スパッタリングという工法でプラスチックの表面に金属の薄膜を施す当社製品は、多くの資源を必要とするメッキ塗装の代替として注目されおります。
また、開発・設計から製造までを1つの事業所で行うことで製造工程がすぐに確認できるこの環境は、技術者としての成長にも大きく寄与していると自負しております。

特徴
社是「和」のもとに、人をつくり、人を守るための人材育成制度・福利厚生の充実、働きやすい環境づくりに力を入れています。
新工場の立ち上げに伴い業績も上昇傾向にあります。