【東京電力G／リモート中心】開発チームリーダー 自社Webアプリケーションの機能開発／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＰｉｎＴ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京電力G／リモート中心】開発チームリーダー 自社Webアプリケーションの機能開発／フルフレックス
リモート中心×フルフレックス／裁量大のプレイングリーダー
技術選定・改善提案も自由度高く推進できる環境
東京電力Gの安定性×成長フェーズで新規開発に挑戦
業務内容：
顧客向けWebポータルと自社基幹システムが一体となったWebアプリケーションの開発を担当します。
プロパー社員・業務委託社員が混在する4〜8名程度のチームを率い、プレイングリーダーとして品質担保と開発推進を担っていただきます。
技術的な意思決定や開発プロセスの改善にも裁量を持ち、効率的かつ高品質な開発をリードしていただきます。
業務詳細：
顧客向けWebポータルと連携した自社基幹システムの開発・保守・運用
企画・カスタマーサポート部門との要件定義・仕様調整
チームの案件管理・進行マネジメント
他部門との連携・調整業務
チームの生産性向上・開発体験改善の取り組み
リファクタリングや技術的負債の改善提案・推進
新規メンバーの育成・オンボーディング支援
組織構成：
開発本部は東京は3名ですが、福岡8名と業務委託10名と連携をして業務を行っています。
技術スタック：
・Amazon Web Services
・Docker
・Python（Django）
・Sveltekit
・PostgreSQL
・Redis
ポジション魅力：
・裁量が大きく、最新技術の導入判断や技術的負債の解消戦略を担うことができる。
・機能要件／非機能要件の解決や技術的トレードオフの判断をすることで、課題解決力の向上および幅広い技術経験の蓄積が可能。
・意思決定力やチーム統率力によるリーダーシップを発揮できる。
働きやすさ：
開発本部は在宅勤務を中心に、各々が業務状況や出社の必要性をみながら「いつ・どこで働くか」を選択できます。対面のコミュニケーションも大事にしたいと考えており、原則月に1回は出社をお願いしています。
コアタイムのないフレックス制度のため、勤務開始・終了時間の調整や中抜けにも柔軟に対応できます。
平均残業30h程度ですが、やることが終われば早く帰ることも問題なく、平均残業10hのメンバーもいます。子育て中の社員（男性含む）も多く、個々の裁量でメリハリをつけられる社風が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※下記いずれも必須
・Webフレームワークを利用したWebシステムの開発経験3年以上（言語不問）
・チームでの開発経験（参加ポジションや役職は不問）
歓迎条件：
・中規模または大規模システムにおいて、信頼性・保守性・セキュリティを考慮した設計・実装・テストの経験
・事業目標または組織目標を設定し、ステークホルダーを巻き込み目標達成に導いた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,400円〜544,000円
その他固定手当/月：58,000円
固定残業手当/月：91,000円〜148,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,400円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定
※残業超過分は全額支給
※上記「その他固定手当」：退職金年金手当一律55,000円＋在宅勤務手当一律3,000円
給与改定：年1回
報奨金：会社業績に応じて支給する場合がある
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間：7時間40分
コアタイムのないフレックス制度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
早期活躍に向けた支援制度（幹部オリエンテーションや人事1on1等）
学習支援制度（書籍購入支援・プログラミングe-learning等）
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度
社員懇親会支援制度
人間ドック受診費用補助
全社総会を半期毎に実施
オフィスグリコ半額補助
フリードリンク（コーヒー・紅茶・お茶）
モニタ・キーボード等の備品選択可能
部門間交流支援（月1回ランチ補助等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇、傷病休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＰｉｎＴ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
電力小売事業、ガス小売事業、電気通信事業、エネルギー関連サービスの開発・販売
事業の特徴：
当社は、東京電力エナジーパートナーの電気事業のノウハウにIT技術を融合した企業です。電力事業のノウハウとそれを形にするシステム開発力でお客様のオペレーション効率化や収益力向上のパートナーとして業務を拡大しております。
提供サービス：
（1）PinTでんき…東京電力エナジーパートナーをはじめとする各地域の旧一般電気事業者と接続供給契約を締結しており、現状とまったく同じ体制で安定的な電力供給がができる体制を取っています。日本全国（沖縄と一部離島を除く）どこでも使うことができ、一人暮らしからファミリーまで幅広い顧客向けをはじめ、事務所や飲食店向け、大型エアコンや業務用冷蔵庫、モーターなど、動力の電気を使用する顧客向けのプランを用意しています。
（2）PinTガス…東京電力エナジーパートナーが提供するエリアと同じく、東京地区等のエリアにガスを供給しています。
（3）TEPCOひかり…実質工事費無料のインターネットサービスです。NTT東日本提供の最大1Gbpsの「光回線」と次世代IPv6接続サービス（IPoE方式）「v6プラス」対応の「プロバイダーサービス」をセットで提供しています。