募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界経験不問〜
必須条件：
下記いずれかを3年以上経験したことがある方
・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告　等の業界・業種での法人営業・カスタマーサクセスの経験。
・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスの経験。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜576,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：102,000円〜204,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円〜785,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
昇給：年2回
賞与：年1回（業績連動）
固定残業手当：時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給
その他固定手当：健康促進手当5000円／月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス1F・2F
勤務地最寄駅：JR山手線　五反田駅、東急上池線／大崎広小路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
週2日リモート勤務可能（規定あり）
JR線「五反田駅」徒歩7分／東急池上線「大崎広小路駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業時間：20~30時間／月 程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修
書籍購入費補助/セミナー参加/資格取得支援制度　月20,000円まで

＜その他補足＞
THANKS MONDAY（毎月第一月曜日の早帰り推奨日）
帰省支援制度（大型連休前は1週間前からフルリモート可能）
子育て支援制度
週2日リモート勤務可能（規定あり）
ワーケーション制度（利用時に補助金支給）
自己啓発支援制度（書籍購入・セミナー受講費等の補助）
社内表彰制度　※年2回
社内イベント活動費補助
オフィスグリコ
携帯電話支給
モバイルPC支給
選択制確定拠出年金制度
副業可
産休・育休後の復帰キャリア支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇



完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Take Action

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

《エンゲージメントドライブな社会を創る》
人材の採用だけでなく、その先の定着や活躍を見据えた支援をし、従業員エンゲージメントの向上に取り組んでいる企業、Take Action。エンゲージメントとは、会社の目指すべき方向性と個人の目指すべき方向性が連動した状態。
「働く人に熱を。組織にエネルギーを。」をミッションに掲げ、生き生きと働く人や会社を増やすことを日本中に目指し、活動を行う。1社でも多くの企業、一人でも多くの人の働く熱を高められるよう、「採用・定着・活躍」の3軸による支援を行う。

事業内容
・定着支援事業 ー「THANKS GIFT」（https://thanks-gift.net/）
・リファラル・アルムナイ採用を仕組み化「リファアルム」（https://take-action.co.jp/referalum/）
・人的資本経営支援 ー 「タレントファイル」（https://thanks-gift.net/talentfile/）
・躍を見据えた採用支援サービス ー「jinji+」（https://www.take-action.co.jp/lp/jinji-plus/）

ミッションに込めた想い
理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。
<実現したい社会>
子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。
その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で「大人が真剣に夢を語る」
そんな会社、社会をTake Actionは創ります

ビジョン
「社員が誇れるエンゲージメントNo.1を目指す」
採用業界の当たり前を壊したい。
エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。
世の中に１社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。
そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。