【大阪】内勤営業 介護施設で働く人を支えるクラウド／残業15H・土日祝休／プライム上場エムスリーＧ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロジック ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【大阪】内勤営業 介護施設で働く人を支えるクラウド／残業15H・土日祝休／プライム上場エムスリーＧ
業界経験不問／分業制で効率的に提案可能／介護施設で働く人を支えるSaaSで社会貢献性 プライム上場エムスリーＧの安定基盤／インサイドセールス
【業務概要】
当社で開発・販売する『Care-wing 』のマーケティングや営業活動の中で
獲得したリードに対して、電話やメールを行いナーチャリング、リードの温度感が上がった段階でフィールドセールスと連携しながら当社サービスの導入促進を目指していただきます。
【業務内容】
アウトバウンドおよびインバウンド業務
・新規および見込み顧客へのアプローチ（電話・メールなど）
∟架電量 1日 平均50〜60件程度
・見込み顧客の課題・状況をヒアリングし、適切な情報提供
・商談化のためのアポイントメント獲得（フィールドセールスへの引き継ぎ）
・対応記録の入力作業
∟コンタクト情報・案件情報のkintoneへの登録
∟業務・報告等に関するツールへの情報登録・管理
・製品・キャンペーン等の提案や資料送付
・獲得リードのナーチャリング
・効果的なアプローチ方法の改善を提案・実施
※年に数回、展示会にご参加いただきます。
【サービスの特徴】
介護ヘルパーが使うICタグとスマホを活用した介護記録アプリ、介護事業所の業務管理をリアルタイムに連動させるクラウドサービスです。
介護事業所・訪問介護ヘルパー・訪問先（高齢者やそのご家族）に対して、「予定変更や業務報告などが簡単かつ瞬時にできる」「ヘルパーの勤怠を正確に把握できる」「勤怠情報から給与計算が自動でできる」などのような機能によって、効率化や業務の改善を提供しています。
サービスの開発にあたっては、10年間に渡って現場の声をヒアリングし、現場が本当に必要としているサービスにこだわってきました。そのため、顧客からは「非常に便利」「素晴らしい」「ITリテラシーの低い社員でも使える」と評価をいただいています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※業界経験不問
・インサイドセールス経験、またはアウトバウンドの架電経験
歓迎条件：
・介護業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,000円〜340,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：46,000円〜57,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円〜417,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市北区天神橋2-3-8 MF南森町ビル3階
勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均15時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円までの上限がございます。
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
※業務に必要な資格・研修・書籍購入は会社負担
※入社後の教育体制
∟先輩社員によるOJT研修
∟商品知識導入（1ヶ月弱）
＜その他補足＞
社会保険完備
交通費全額支給（月額30,000円まで）
スマート福利厚生
各種研修制度、資格取得奨励制度あり
育児・介護時短勤務制度あり
テレワーク手当あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季 年末年始
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロジック
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 企業概要：医療・介護業界向けにスマートフォンとNFCを利用した他には類を見ない画期的な訪問介護・看護支援クラウドサービスを展開しております。（ビジネスモデル特許申請済） このサービスにて介護業界が抱える問題を解決することで業界にイノベーションを起こし、夢のある介護業界にすることを目指しています。
事業内容：自社サービス「Care-wing（介護の翼）」導入することで、訪問介護・看護において紙で行われている煩雑で非効率な日々の事務作業を、革新的な技術を用いて「簡単・正確・安全」なモバイルアプリとクラウドで支援します。
市場：超高齢化社会を迎え、要介護者数は年々増加し、訪問介護ヘルパーは慢性的に不足しています。現在、訪問介護ヘルパーの約80％が登録ヘルパーで、自宅から要介護者宅へは直行、直帰しています。さらに介護事業所へは週に1回程度しか行かず、かつ半数以上が50代を超えています。ヘルパーの勤怠管理や利用者の情報を紙で管理すると、事務処理が煩雑になったり報酬の請求ミスが生じたりと時間・コストともに浪費することとなります。そこでITを用いて効率化を図りスタッフの増員や事業拡大を目指すのが同社の使命です。
ミッションと今後の展望：「介護業界で我々ができること『簡単・正確・安心』なアプリ、システムを提供することで少しでも介護を負担から喜びに変えたい」という思いのもと、東京支店の拡大に向けて動き出しています。同社は介護・看護業界の変革を促し日本国内は勿論の事、今後日本と同じ道をたどるであろう海外に 「日本の介護・看護ビジネスの輸出」を目指しています。
2022年4月にエムスリーグループにグループインし、事業拡大に向け邁進しています。
導入実績（2025年度最新）：
事業所数 3,000事業所