【東京・品川】経理職／業績好調 無人レジ等のIoT自社開発企業／キャリアパス充実【dodaエージェントサービス 求人】
ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京・品川】経理職／業績好調 無人レジ等のIoT自社開発企業／キャリアパス充実
年間スケジュールが明確で、突発的な残業少／プライベートとの両立が叶う／賞与年2回
開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制のため、経理としてのスキルも高く身につく
業務内容：
・2000年創業当時から、モノとインターネットを繋ぐIoT分野で事業展開を続けている会社です。これまでに培ってきた技術力を武器として決済事業を中心に、安定した成長を維持しています。新規事業の立ち上げ、既存事業の売上拡大に伴い、経理部門の強化のためメンバーを募集いたします。
・通常の経理業務の他に、当社の各事業部との調整や連携、事業部予算・実績管理業務なども担当いただきます。
＜業務内容＞
・金融機関への手続き業務
・出納管理
・入金管理業務
・債権(売掛金)管理
・債務（買掛・未払）管理
・売上集計
・電話対応など
入社後の業務と サポート体制：
・独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて半年〜1年を想定しています。
＜入社後の流れ＞
・３ヶ月程度：部長の指示、指導のもと事業内容、業務内容を理解してもらいます。
・半年程度：仕訳入力を中心に担当頂き、当社の実業務を深く理解いただきます。
その後、能力に応じ、債権債務管理、固定資産管理などのメイン担当業務で活躍いただきます。
スキルに応じ、キャッチアップできる方は月次、年次決算業務の取り纏めサポート、当社の各種経営資料作成などにも携わっていただきます。
＜サポート体制＞
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。
また、進捗状況を常に共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。
＜経理担当からのキャリアパス＞
サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される) ⇒ リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ) ⇒ 課長(スキル：年次決算のとりまとめ) を経て、部長に昇進した後は、財務業務やマネジメントに移行します。
経営企画業務（事業計画作成等）
親会社へのレポーティング
各種業務フロー、業務ルール策定
部下のマネジメント など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも必須
・基本的なPCスキル（PowerPoint／Word／Excel／Eメール）
・事業会社における経理としてのご経験目安1年以上
※会計ソフトは「HUE(株式会社ワークスアプリケーションズ)」を使用しています。
歓迎条件
・当社は少数精鋭の集団のため、フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
・コミュニケーションを柔軟に取れる方歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
364万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,500円〜325,000円
＜月給＞
227,500円〜325,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験により応相談
※別途時間外手当支給あり
賞与：年2回（6月12月）
昇給：年1回
※個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 7F
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
実働時間：8時間（休憩時間：60分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・定期券購入実費支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・入社日から６ケ月経過日の翌月1日に加入資格発生
＜定年＞
60歳
・継続雇用制度（再雇用）上限：65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
各種研修によるスキルアップサポート
＜その他補足＞
出張手当
目標管理制度（MBO）
・所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回（年度始め、中間、最終）の面談を行い、総合評価をします。
慶弔見舞金制度
健康診断時、一部オプション検診の費用補助
インフルエンザ予防接種費用の一部補助
選択制確定給付企業年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（入社日に入社月に応じた日数を付与：最大10日）
リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）
年末年始休暇（12/29〜1/4）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児介護休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ブリッジ・モーション・トゥモロー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「あしたの「ほしい」に、いち早く。」を理念に掲げ、多角的に事業を展開している会社です。
製品は全て自社開発！開発→製造→販売→保守まで一気通貫のサービス体制で行っています。
事業内容：
ホテル・病院向けIoTソリューション（STB活用のゲストサービスの開発・販売）
モバイル型マルチ決済端末「Mr.Hunt01」の販売及び加盟店の開拓
決済代行サービス
QR決済ゲートウェイサービス
決済アプリ開発
当社のサービス・システム：
（1）客室TVプラットフォーム（ホテルの客室に特化したVOD）
・BEAM TV ソリューション…導入施設数約1,100施設、配信部屋数約210,000室を誇る、信頼と実績の客室TVプラットフォームです。
・ソリューション・サービス…VOD／客室Wi-Fi／PBXの弱電プラットフォームをワンソリューションとして提供できる最新のソリューションです。
・客室決済ソリューション…交通系電子マネー／クレジットカード／Alipayなど、客室のテレビを使って様々な決済を実現します。
・多言語コールセンター…当社が提供するサービスに関し、宿泊のゲストより直接連絡を受け、操作方法やQ＆A、障害時の対応を迅速に行い適切な処置及び指示をします。
（2）決済ソリューション
・Mr.Hunt…クレジットカード／電子マネー／QR、あらゆる決済を可能にしたモバイル端末です。
当社について：
私たちは2000年の創業以来、今で言う「IoT」だけをやり続けてきました。モノとネットワークをつなぎ、モノを遠隔からコントロールし、サービスやコンテンツをモノを介して提供してきました。その結果として、ほかでは手にはいらない貴重な宝物が見つかることも。
「誰もやらないからこそ自分たちで」これが私たちの気概です。
当社の特徴：
創業以来、多くのお客様の支援を得ながら、IOTソリューションシステム事業を柱に発展してまいりました。現在はこれまでに培ってきた高い技術力を武器として決済事業を中心に安定した成長を維持しています。これからもお客様の利便性・効率性を向上させる開発・提供を通じ、広く社会に貢献できる企業に発展していく所存です。今後も、当社の製品がお客様の幸せな未来への架け橋となるよう努めてまいります。