【大阪】債権回収担当 芙蓉リースG 福利厚生充実 年間休日127日 平均残業時間20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
シャープファイナンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【大阪】債権回収担当 芙蓉リースG 福利厚生充実 年間休日127日 平均残業時間20時間程度
【業界未経験歓迎／債権回収担当／芙蓉リースグループ／福利厚生充実／年間休日127日／平均残業時間20時間程度／ワークライフバランス 】
業務内容：
当社の債権管理部門で、主に以下のような業務をご担当いただきます。
・支払い延滞先に対する回収交渉
・簡易裁判所へ出廷対応
・裁判所へ提出する書面作成
・当社顧問弁護士との事件解決に向けた打ち合わせ
・当社拠点への債権管理業務のマネジメント 等
業務概要：
同社はカスタマーセンター債権部門にて、債権回収担当を募集しています。主な業務は、支払い延滞先に対する回収交渉を通じて、資産の保全および収益の最大化を図ることです。担当先は支店ごとに割り振られ、能力に応じて担当先が変わります。また、簡易裁判所への出廷対応や裁判所へ提出する書面の作成、当社顧問弁護士との打ち合わせ、債権管理業務のマネジメントも行います。裁量を持って取り組めるポジションで、やりがいを感じられる環境です。
組織体制：
カスタマーセンター債権部門は、東京と大阪の2拠点に分かれています。東京は正社員5名、大阪は正社員5名、パート16名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
※東京拠点は少数精鋭で、チームワークを重視し、効率的な業務を行っています。入社後はOJTを通じて、経験や経歴に応じた業務を担当していただきます。
企業の特徴／魅力：
・芙蓉リースグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。
・年間休日は127日、平均残業時間は20時間程度と、働きやすい環境が整っています。
・キャリアアップの機会も豊富で、管理部門の基幹人材としての成長が期待されます。
・リモートワークはありませんが、拠点異動や部署異動の可能性もあり、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
必須条件
・債権管理業務経験をお持ちの方（金融機関、消費者金融、リース会社、事業会社など業界不問）
歓迎要件
・貸金業務取扱主任者資格 保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
610万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円〜434,800円
＜月給＞
324,000円〜434,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本町
住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に人材育成を目的とした転勤、ジョブローテーションがある可能性がございます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（原則採用地への転居が必要な場合のみ）
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり（資格取得奨励金、通信教育受講費補助など）
・階層別研修、グループ合同研修
＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（健康・育児・介護ポイント：一律2万円分、自己啓発ポイント：役割等級に応じて10〜30万円分）
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
・従業員持株会
・借上社宅制度（原則、採用地への転居が必要な場合のみ）
・半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
ＧＷ、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
有給休暇の入社日付与あり（入社日に応じて3日〜18日）※時間単位、半日単位取得可
多目的休暇：メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シャープファイナンス株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 会社概要：
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース（株）の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
事業内容：
各種リース・信用販売（立替払・信用保証を含む）・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。
事業詳細：
（1）リース：情報関連機器／事務用機器／医療用機器／歯科用機器／商業用設備／産業用工作機械／輸送用機械／環境設備機器／その他設備
（2）融資／信用販売：個人向け／法人向け
（3）保険：個人向け／法人向け
当社のメイン事業は「ベンダーリース」。リース物件の販売店（ベンダー）様へ販促手法としてリースをご提案し、その先のユーザ企業様へご提供する仕組みです。
ベンダーが取り扱う商材の販促支援、医療分野での開業時のサポートノウハウ提供、自動審査システムを活用した審査速度の向上など、ベンダー企業様及びその先のユーザー企業様の幅広いニーズを汲み取る工夫を重ねています。