募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
〜人とかかわるのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな思いをお持ちの方大歓迎 〜

必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
※一部エリア無しも可能です。詳しくはアドバイザーにお尋ねください。

〜未経験歓迎です！〜
〜飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中！〜
〜建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。〜

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
313万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜245,000円
固定残業手当/月：41,000円〜55,000円（固定残業時間27時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※保有されるスキル・経験・能力により相談の上で決定

賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定
昇給：年1回　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務（大阪府）
住所：居住地より90分以内の派遣先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
配属先は片道90分圏内の現場となります。
45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。
可能な限り、ご本人様のご要望を考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※ご要望・状況に応じて相談可能な場合がございます。
詳しくはアドバイザーにお尋ねください！

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均15.8.時間／月程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限3万円
住宅手当：社宅手当
社会保険：各種社会保険完備※入社初日に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修
配属前研修
継続研修
資格取得支援制度
※補足あり　下部記載

＜その他補足＞
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）
資格手当 資格取得支援制度
定期健康診断 出産祝金 結婚祝金 弔慰金
確定拠出年金（401K）
赴任・帰任旅費（規定有）
紹介報奨金（お一人10 万円）
産前産後休業・育児休業制度
転勤社宅制度
インフルエンザ予防接種補助
全国転勤手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

※プロジェクトによって異なる可能性があります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容：
【1】建設系技術者の人材派遣事業：正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。
【2】建設系技術者の人材紹介事業：施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。
【3】メディア事業：施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。


特徴（TOPICS）：
東日本大震災の復興支援を目的に立ち上げました。若い会社ですが、経験者派遣での業界として派遣社員の採用は業界でも強みを持っています。また、大手ゼネコン各社との取引実績もあり、売上高も好調で益々成長を遂げています。
近年では、経験者の技術者を派遣だけではなく、未経験者を様々な建設現場へ派遣をしております。

組織風土：
経歴は様々な20代〜50代と幅広いです。お互いライバルでありながら、励ましあって声をかけあう素晴らしい環境です。OJTを通じて独り立ちできるまで丁寧にサポートしますので、安心してスタート出来ます。