募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・事務スキル(PC)
※PCはMicrosoft Office365ツール(Outlook(スケジュール管理含む)、Word、Excel、PowerPoint、Teams)、ZOOM等のオンラインソフトの業務使用経験
・相手の背景に配慮したコミュニケーション力(柔軟かつ丁寧に対応できること)
生かせる経験
・セミナー等の企画運営経験
・教育NGO/NPOなど、教育分野における事業推進経験
・助成金申請・運営、ファンドレイジング（ないし営業職等）経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
その他固定手当/月：37,000円〜41,000円

＜月給＞
237,000円〜291,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・スキルを考慮の上、当連盟の規定を基に決定します。
※賞与は勤続1年以上で支給します。（24年度実績　夏季約2か月/冬季約2か月）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与を含む参考年収（契約更新をした場合・2年目以降)：380万円〜450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
公益社団法人日本ユネスコ協会連盟
住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル12階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
試用期間中（6か月）は、原則リアル出勤していただきます。
（荒天時や交通機関が止まっている等の緊急時は、在宅勤務可）
6か月経過後、直属上司と相談のうえ、「週2回まで」を目安に在宅勤務可。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当協会連盟規程による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
法令に則り、1年単位の契約は更新上限5年（6年目以降継続の場合は申請により無期雇用契約へ転換）。なお、勤務評定等による正職員（無期雇用契約）登用制度あり。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日数は2025年度。
休日は、土曜日、日曜日・国民の祝日、年末年始（12/28〜1/4）、創立記念日（5/1）。
会議やイベント運営等による休日勤務あり。（振替休日適用）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

公益社団法人日本ユネスコ協会連盟

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

概要：
当協会連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCO（国際連合教育科学文化機関）の憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。

特徴：
当協会連盟は、UNESCO（国連機関）や日本ユネスコ国内委員会（文部科学省内）と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではなく、財政を含めて独立した民間の組織（NGO）です。

国連が定めたＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）が策定される以前から様々な課題に対して「教育」に軸足を置きながら課題解決を図ってきました。
現在の活動の柱は、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で、教育を受けられない人々のために、学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、国内における「自然災害発生後の教育支援」「子どもの貧困支援」「次世代育成」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」等です。