募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・3年以上の法人営業のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜265,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,500円〜382,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。
昇給年1回
賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 35F
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：正社員雇用後に対象となります。
寮社宅：会社都合で転勤の場合、一部会社負担有り。
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：正社員雇用後に対象となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
資格取得支援制度
研修支援制度
資格手当

＜その他補足＞
在宅勤務
リモートワーク可（週1回程度）
フレックスタイム制（適用条件あり）
時短制度（介護時短、育児時短制度に該当する方）（適用条件あり）
出産及び育児支援制度
役職手当
慶弔休暇
従業員持株会
各種法人保険（医療保険等）
産前産後休暇／育児休暇制度
ベビーシッター利用補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：
・完全週休2日制（土日祝）
休暇：
・有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）
・年末年始休暇
・夏期2日
・その他（お盆休み3日）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング

業種

その他専門コンサル

事業内容

企業概要：
同社は株式会社船井総研ホールディングス(東証１部）のグループ会社で、3PLM(マネジメント型サードパーティーロジスティクス)を目指して創業し、ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行っています。
事業詳細：
(1)ナレッジ事業（コンサルティング型支援事業）
豊富な実績に基づいた「船井総研ロジ」独自のノウハウで、顧客のロジスティクスレベルを「調査・分析・診断」し、新たなロジスティクスを「提案・実現」する事業です。物流戦略からコスト診断まで、顧客それぞれのニーズに対応します。
(2)オペレーションマネジメント事業（業務請負型支援事業）
調査・提案内容を具現化し、拠点・作業・輸配送等のオペレーションの調達、導入、立上げサービス等の実効性のあるアウトソーシングを提供しています。
(3)トレーディングマネジメント事業
物販、帳合代行、在庫処分、共同購入などの物販サービスです。共同購入することで購買コストを削減することができる事業です。
3PLとは：
「荷主に対して物流改革を提案し、包括して物流業務を受託する新しいサービス」と定義されています。従来よりある物流業の事業領域を拡大し、顧客の視点に立って総合的なロジスティクス(購買、調達、物流、金融、IT等)に対しての「分析・提案」と「業務請負」を提供するトータルサービス業(代行業)と同社では位置付けています。
企業理念：
「我々、船井総研ロジ・グループはお客様、社内メンバー、地域に対する社会性、教育性、収益性の向上をロジスティクスを通じて実現いたします。」
（１）お客様に対して、(1)コストダウン　(2)売り上げアップ　(3)オフバランスの解決策を提案し、自ら実現し続けること。
（２）お客様のロジスティクスを(1)経営者視点　(2)マーケティング視点　(3)3PL視点から最適化し、競争力アップに貢献すること。
（３）お客様の課題に主体性を持って対応し、お客様に必要とされるサービスを提供し続ける企業、そして人材であること。