【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エランクルール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 秋田県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G
〜「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境 ／定年70歳・幅広い世代活躍〜
職務内容
「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。
業務詳細
・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務 等）
・駐在員(パート中心)の管理
・病院関係者との連携・調整
・障害者従業員の指導・サポート
業務詳細
・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。
・駐在員5〜6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1〜2名程管理いただく可能性もございます。
・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。
入社後
約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。
働く環境
・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。
・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。
・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。
会社の特徴
年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。
障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験・職種未経験歓迎！介護・福祉など異職種からのキャリアチェンジも歓迎〜
必須要件
・普通自動車免許をお持ちの方
・PC基本操作が可能な方
・障がいや様々な従業員とも思いやりをもって接することができる方（障がい者やパートさんへの指導の経験がある方、歓迎！）
歓迎要件
・福祉や教育の分野にご関心がある方
・資格（職場適応援助者（ジョブコーチ）／精神保健福祉士／介護福祉士／社会福祉士）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円〜280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：35,000円〜55,000円
＜想定月額＞
209,000円〜335,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与1.5か月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細＞
秋田県内病院
住所：秋田県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
秋田県北部・中部・南部にてご自宅から通勤可能な病院への配属になります
＜転勤＞
無
基本的に転居を伴う転勤は想定しておりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：5時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・障害者支援に関する外部研修の受講制度
＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種費用の全額補助
・定期健康診断（会社負担）
・CSセット利用補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日出勤があった際は振休を取得いただきます
リフレッシュ夏季休暇(3日間)あり
有給休暇（入社半年経過時点10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エランクルール
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 〜様々な個性が集まり能力を発揮できる会社です／プライム上場「株式会社エラン」の100％子会社〜
事業内容
エラングループが展開している主力のサービスに、「手ぶらで入退院ができる日用品レンタルサービス（CＳセット）」があります。
全国の2000を超える病院などで提供していますが、CSセットが導入された病院に駐在員を配置してサービスのサポートをすることを主たる事業としています。
企業理念
「世の中の困った」を解消し、困っている人を笑顔に、笑顔の人はもっと笑顔に。人と人との関係を大事にし、笑顔あふれる社会を創造していくこと
経営方針
（1）法定雇用率の充足にとどまらず、障がいのある方が多種多様な業務において能力を十分に発揮して働くことができる雇用機会と就労環境を整備します。
（2）病院から院内業務を受託することにとどまらず、病院側の障がい者雇用のサポートも視野に入れ、社会全体での障がいのある方の雇用機会の創造に努めます。
（3）全社員の想いを形にする生活基盤の創造の場とします。
社名の由来
フランス語で“親会社社名”であるElan（熱意・飛躍） に couleur（色）。
様々な個性（色）が集まり能力を発揮できる会社になってほしい、という想いを込めました。
CSセットについて：
・CSセットとは、患者が入院時に必要とされるタオル、衣類、日用品、各種オムツ等を要望や容態に応じてセット組し、同社と個々の患者との直接任意契約にて、一日単位でレンタルするシステムの呼称です。長期、短期、緊急あらゆる入院状況に対応します。より簡単に言うと、入院案内に記載されている「ご用意いただくもの」のレンタルサービスです。
・安全で快適な院内、施設内生活を実現します。近年、院内感染に対する危機感が急速に高まっており、特に衣類を経由しての感染の危険性が指摘されています。CSセットに含まれる病衣、タオル類は全て、同社提携工場において高熱殺菌、殺菌洗浄します。患者、利用者はいつも清潔で安心な商品を利用できます。