【未経験可】バイヤー 人気レディースアパレル『STUNNING LURE』/産育休取得率100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社太陽谷 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【未経験可】バイヤー 人気レディースアパレル『STUNNING LURE』/産育休取得率100%
【有休取得率50%以上推奨/産休・育休取得率100%/女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE』】
募集概要:
好感度レディースブランド「STUNNING LURE」にてバイイング業務(一部VMD業務)をお任せいたします。
市場動向を捉え、数々のブランドの中からオリジナル商品とマッチする商品をセレクトし、ブランド・店舗の魅力を最大化する重要なポジションです。
業務未経験でも挑戦したい方歓迎!
育成前提での採用のため、アシスタントとしてまずはスタートしていただき、2〜3年かけてバイヤーとして独り立ちいただく想定です。
業務詳細
<バイヤー業務>
・市場調査、トレンド調査
・仕入れ先ブランドの選定
・売上分析
・バイイングに伴う輸入管理業務(インポート商品の発注作業・管理・バイイングサポート)
・海外出張への同行 など
<VMD業務>
・撮影スタイリング
・店舗/WEBレイアウト作成
・ウィンドウのディスプレイ展開立案 など
※VMDは専任者が別にいますが、バイヤーはお店の全体像をイメージして展開アイテムを決定することが求められるため、研修/ブランド理解の一環としてVMDにも携わっていただきます。
ポジションの魅力
本ブランドは7割オリジナル:3割インポートで構成されています。
オリジナルの割合が高いからこそ、厳選した仕入れが重要となり、
各国の様々なブランドからどれを選定し、オリジナルとうまく混ぜられるかというスキルが問われます。
ご自身のセンスを最大限に活かしていただくことができ、またバイヤーとしてのスキルアップも確実に叶う環境です。
組織構成
マーケティング部門所属となります。
制作/VMD/PR/インポートのチームに分かれており、本ポジションはインポートチーム配属です。
※マーケティング部隊はスタニングルアーのクリエイティブを担っている部門で、チームを超えて連携しながら働くことがとても多いです。
ブランドについて
30代〜40代女性を中心に支持。
Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
必須条件:
・アパレル業界での就業経験
・英語(初級/基本がわかるレベルで応募可能です
歓迎要件
・ファッション業界でのバイヤーまたはVMDの経験
※直近でバイイングに同行し始めた方、VMDに挑戦し始めた方など歓迎!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
312万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,100円〜320,200円
固定残業手当/月:39,900円〜63,800円(固定残業時間26時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円〜384,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(スタニングルアー)
住所:東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※研修期間の店舗在籍時はシフトに準ずる(就業発生時間帯10:30〜21:30/実働8時間勤務)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
入社後、ブランド理解のため店舗研修期間がございます(期限つき:最長1年)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝休み(※店舗研修時はシフトに準ずる・月9~10日休み)/年次有給休暇/産前産後休暇(取得率100%)/育児休暇(取得率100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社太陽谷
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
・衣料品、衣料雑貨のオリジナル企画・製造・販売(卸売り・小売り)および輸出入
・OEM/ODM
・オンラインショップ運営
・コンテンツ制作(撮影、ショート動画の企画・制作)、プロカメラマン在籍
・越境ライブコーマス(中国向け)