AI SaaSセールス<マネージャー候補採用>リモート併用/フレックス制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
MNTSQ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
AI SaaSセールス<マネージャー候補採用>リモート併用/フレックス制度あり
業務内容
大企業の契約業務に対して基幹システムとなり得るAI SaaS(自社プロダクト)を提案し、契約業務の最適化・高速化を実現するためのセールスマネージャー候補を募集します。
まずはプレイヤーとしてご活躍いただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングで、プレイングマネージャーに着任いただくことを想定しております。
・大企業をターゲットに、クライアントの課題ヒアリング・課題に応じたサービス提案および受注・アップセルまでのすべてのプロセスを担当いただきます。
・「契約」は企業間のあらゆる取引において必要な業務のため、法務や知財部門だけでなく、事業部門やIT/DX関係部門などさまざまなステークホルダーが関係します。
・セールスもプロダクト/サービス作りに寄与することが求められるため、社内の開発チームに対して顧客ニーズをフィードバックしていことも重要な仕事となります。
・マネージャー着任後はメンバーに伴走し、自組織の受注を最大化するためのアクションを取っていただく一方で、提案難易度が高いクライアントについては自ら担当いただくことを想定しております。
当社について
〜最先端のテクノロジーでデータを集約・整理・活用〜
MNTSQ CLMが相談受付から契約締結までの一連の情報を集約。AIがデータを分析・整理し、高度で使いやすいナレッジマネジメント環境を実現します。単なる業務効率化にとどまらず、法務業務の品質向上やガバナンス強化にも役立つことが評価され、多くの企業に利用されています。
Vision
すべての合意をフェアにする
Mission
テクノロジーで契約のインフラをつくる
Value
Be Professional 自分の強みも弱みも理解する
-Ownership 自分ごとで考え、動く
-Agility 迅速に動き、価値を届ける
Be Collaborative 弱みは他者の強みを頼りながら補い合う
-Respect 違いを認め、背中を預ける
-Openness 開示し合うから、共に創れる
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoB領域での無形商材における既存深耕もしくは新規開拓営業(5年以上)
・将来的にマネジメント経験を得たい、もしくはマネジメントスキルを高めたい方
歓迎条件:
・チームマネジメント経験
・大手企業向けIT/SaaSセールスにおいて高い成果を出した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,302万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,658,800円〜9,632,400円
固定残業手当/月:195,100円〜282,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
750,000円〜1,085,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※評価年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1丁目8-10 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可)
月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当(上限5万円/月)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
期間は3ヵ月です。
オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcome Night
・メンターランチ
・領域横断ランチ
<その他補足>
健康診断
オフィス内に自動販売機設置あり
ベビーシッター利用割引券制度
インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自)
副業可(要事前申請)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日付与)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- MNTSQ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。