募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

歓迎要件
・フォークリフト免許をお持ちの方

＊フォークリフトの免許をお持ちでない方は、ご入社後に、会社負担での取得も可能となります。

＜必要資格＞
必要条件：フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜400,000円

＜月給＞
210,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
皆勤手当：3000円/月
モデル年収：30歳（5年目）/400万円（月給30万円+諸手当+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
三好物流センター
住所：愛知県みよし市三好町高根11番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月0〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：10,000円／月 子供：6,000円／月
寮社宅：単身社員寮有　※月額：15,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

週休2日制(土・日、他／会社カレンダーにより土曜出勤日あり)
長期連休3回（8日〜10日）あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

伸栄プラスチックス株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

事業内容：自動車用プラスチック部品（シート、ドア、カバーなど）などの製品企画から金型製作・試作・量産成型
当社の特徴：
取引先企業は大手自動車部品メーカーが多く、取引先企業からのご依頼に支えられながらプラスチック加工を中心に生産活動を行い2020年に創業60周年を迎えました、事業拡大と共に三好物流センターを設立し、本社工場・鳴海工場・豊明テクニカルセンター・三好物流センターの4事業所体制にてトータル事業展開を進め、更なる飛躍を目指しております。これまでの取引関係に裏打ちされた堅調なご依頼を頂いていると共に電気自動車関連の受注増加も見越しており、安定した事業を運営しております。
社長メッセージ、ビジョン：
お客様の満足と信頼を得る為のたゆみない努力と技術の蓄積を重ね今日のプラスチック精密工業部品メーカーとして実績と基盤を築いております。様々なプラスチック製品の試作、最先端の精密金型、治工具の製造、射出成形加工および組立てなどの一貫した製造プロセスを通じて培った高度な技術と豊富なノウハウを活かし様々な提案を行いながら、大手自動車部品メーカーなど取引先企業からのご要望にお応えしています。
〜伸栄プラスチックス(株)行動指針〜
「より良い製品をより早く、より安くお客様におとどけする。」
・お客様に「より良い」製品をおとどけするため、高品質を達成する工程をつくりあげます。
・お客様に「より早く」製品をおとどけするため、製造の最速化と柔軟性ある調達環境をつくりあげます。
・お客様に「より安く」製品をおとどけするため、全工程の無駄をなくします。
当社の強み：
有給休暇取得促進が進んでおり、従業員平均年間20日程度の消化を実施すると共に残業削減にも取り組んでおり平均は1日1時間〜1.5時間程度で退社しております。
ワークライフバランスに優れた環境を作り出しております。