【埼玉/川口 総務】契約関連・法律相談|残業10h程|年休121日|住宅手当...

株式会社川金ホールディングス

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【埼玉/川口 総務】契約関連・法律相談|残業10h程|年休121日|住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社川金ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【埼玉/川口 総務】契約関連・法律相談|残業10h程|年休121日|住宅手当有

〜契約書実務経験者歓迎/契約書実務を起点に、法務領域を広げる総務法務ポジション/家族手当・退職金制度あり/住宅手当あり(非管理職社員のみ)/設立75年・高度部材のトップメーカー〜

求人のポイント
年間休日121日、土日祝休みでワークライフバランス充実
資格取得支援や研修制度でキャリアアップを応援
契約管理など法務関連の知識も身につき、総務の業務も経験できます!

具体的な業務 :
・契約法務関連業務
・社内の法律相談対応
・規程の管理等
・コンプライアンス推進(会議運営等)

入社後は:
これまでのご経験を活かし契約書業務を中心にスタート!
将来的には:
規程整備など、会社の中枢を支える法務・総務業務へとステップアップ可能です。
※ホールディングス機能を担う会社のため、グループ全体のルール作り・体制整備に関われる点が特徴です。

組織構成 :
概要:2名(部長1名、グループ長1名)
今回ご入社いただく方には、次期リーダー(係長)候補として活躍いただく想定です。

年収モデル:
課長代理(40代前半)620万程度
課長(40代後半)700万程度
※評価により年収幅は異なります。

就業環境:
・年間休日121日・土日祝休み・残業10h程度
・平均勤続勤務年数12年
・平均有給休暇取得日数11日
会社の雰囲気が良く人間関係も良好であるほか、上司が信頼して仕事を任せてくれることもあり、部下が伸びやかに業務へ取り組むことが可能な環境となっています。また、残業が少ない点も本ポジションの魅力の1つです。

同社について:
川金ホールディングスを持ち株会社とするグループとの一員として、グループ内の事務受託事業及び不動産賃貸事業等を行っています。ホールディングスとしての経理機能や法務機能は同社が担っております。今回の会部監査の機能も川金グループ全体を包括する業務です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
歓迎条件:
・契約書事務(契約書の修正等)/管理等の実務経験(年数不問)
・企業法務(契約書レビュー/規程管理等)に関する知見をお持ちの方
・法務経験1年以上or法学部出身、法律/弁護士事務所出身者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
530万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,200円〜301,700円

<月給>
266,200円〜301,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規
定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(年5.6ヶ月)※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県川口市川口2-2-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>




<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業10h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:3,000円/人
住宅手当:非管理職のみ支給有
寮社宅:借り上げ社宅(入居条件あり)
社会保険:各種保険完備
退職金制度:勤続2年以上の方が対象

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育(補助金あり)
資格取得費用負担あり
語学学校(補助金あり)
階層別研修

<その他補足>
皆勤手当
役職手当
育児休業(取得実績あり)
確定給付年金
一般・年金財形貯蓄
社員旅行
各種クラブ助成金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給休暇(入社2ヶ月後2日付与)、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇など
※年に数回、月に1度の土曜出勤あり(有給休暇の取得可)
※詳細は年度初めに配布する会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社川金ホールディングス
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
グループ内事務受託事業および不動産賃貸

川金ホールディングスグループの特徴:
2009年4月より、株式会社川金ホールディングスを完全親会社とする持株会社体制へ移行しました。素形材事業、土木建築機材事業、産業機械事業の各分野において、事業基盤の維持・強化を図るとともに、グループ各社の業務運営の効率化を推進し、グループ全体の企業価値の向上に努めます。顧客企業とのリレーションシップを強化し、市場環境の変化に適応した「エンジニアリング・ソリューション」をいち早く提案し、顧客企業の経営課題解決に迅速に対応します。人材育成を図り、企業文化を醸成し、グループの企業価値向上を促進する戦略的なコア・コンピタンス経営を展開していきます。

グループ事業:
(1)素形材事業…自動車、工作機械、精密機械、建設機械、輸送機器、産業機械、電気・電子部品といった、あらゆる分野の基盤部材を優れた素材と技術の融合で創りだす素形材事業は、日本の製造業を支える「モノづくりの生命線」とも言われています。鋳鉄・鋳鋼・精密鋳造・鋼材加工を担う高度部材産業のトップメーカーとして、基盤部材の高強度(耐久・耐圧・耐熱・耐摩耗等)、軽薄、複雑形状化に対応した、先端技術製品の革新的部材を創造しています。
(2)土木建築機材事業…橋梁支承のトップメーカーとして培ってきた信頼の免震・制震技術は、橋・高速道路等の土木施設、学校・病院等の公共施設、オフィスビル、マンション・住宅施設など、ハードとしての建物・住宅を守るだけでなく、そこに働き、暮らす人々の生命と財産を守る「安全・安心」のためのリスク・エンジニアリングです。グループ企業の技術を融合し、材料・構造・設計の先進技術による「安全・安心」の社会技術を追求しています。
(3)産業機械事業…工作機械や建設機械等の産業機械は、産業活性の動力源として、日本の「ものづくり」の現場を支えてきました。プラスチック・ゴム射出成形機および高性能制震デバイス、油圧機器、油圧応用機器、トンネル関連機器などの業界のパイオニアとして、独自性の高いキー・テクノロジーと高度な品質管理を背景に、グローバル・デファクト・スタンダードを目標としたオンリーワン製品の開発に挑戦しています。
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