【春日部】経理・管理部門 財務管理中心・総務人事まで幅広く対応 残業10時間以下※電設資材メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
カナフジ電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【春日部】経理・管理部門 財務管理中心・総務人事まで幅広く対応 残業10時間以下※電設資材メーカー
【設立50年の老舗企業／平均勤続17.8年／有給取得率80％／取引約560社／空港・テーマパーク・スタジアムに採用される電設資材メーカー】
業務内容：
管理部に所属し、債務管理を中心とした経理業務を担当いただきます。少数精鋭の組織のため、総務・人事労務まで幅広く経験できる環境です。
具体的な仕事内容：
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。経験が浅いものは現職社員から引き継いで徐々にお任せします。
・買掛金管理(債務計上のチェックから支払処理、会計仕訳計上処理、他部署との調整)
・会計管理資料作成※既存エクセルファイルを利用
・月次決算業務(債権債務計上締処理、追加計上訂正処理)
・税務関連業務(給与計算、各種申告など)
・人事労務関連業務
・年次決算業務(勘定科目内訳書、申告書別表関係の資料原本作成)
・各種経理業務(2名体制にて対応)
・将来的には会計方針・内部統制整備、業務フロー改善、業務合理化プロジェクトにも参加
経理の業務経験を積み重ねていく中で、必然的に月次または年次決算に関わることができますので、最終的に広範囲な知識を習得することができます。
組織構成：
管理部は管理職1名＋スタッフ2名の計3名。まずはスタッフとして業務開始し、将来は管理部を担う存在として期待しています。
就業環境：
残業は月平均10時間以下、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日128日（計画有給5日含む）。中途入社も多く馴染みやすい雰囲気です。業務分散やシステム自動化により、経理は分析業務に集中できる環境整備を進めています。
当社について：
1967年創業の電気設備資材メーカー。空港や商業施設など全国で導入されており、インフラを支える製品で安定経営を継続。安全・安心な社会を支える事業を展開しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次決算の業務経験をお持ちの方
※上記経験に加え、総務・人事労務等業務幅を広げていきたい方からの応募も歓迎です。
歓迎条件：
・業務処理からより分析業務等にもチャレンジしたい方
・経理として幅広いスキルを身につけていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
＜月給＞
200,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代込みの想定年収です。
昇給：有
賞与：年3回(3.5ヶ月支給 ※前年度実績)
モデル年収：
・450万円/社会人8年目
・550万円/社会人18年目※3年以上勤務のモデル年収です／子女手当を含みません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県春日部市大枝759
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:25〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間／月以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：月2,000円~
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。
資格取得補助制度あり
＜その他補足＞
営業手当
周年記念パーティ
クラブ活動補助
メンタルヘルスケア
休憩室あり
各種お祝い金(結婚、出産、マイホーム)
介護保険、会社負担三大疾病団体保険加入)
出張手当
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日123日＋計画有給休暇＝128日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・育児休暇あり
※産休、育休、介護休暇取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カナフジ電工株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
電設資材の製造・販売事業
ケーブルラックについて：
ケーブルラックとは電力幹線や通信幹線、各種ケーブル類を整理して乗せることための部材です。配管工事などと比べて施工性が良いため、大量のケーブルを敷設するのに適しています。
ケーブルラック敷設の場合、ケーブル間の間隔を確保することによって、許容電流を架空・暗渠計算と同等とすることができます。
また、分電盤や配電盤から出る大量のケーブルをまとめて整理するためにも使用され、汎用性が高く工事現場で頻繁に使用される部材です。
主に電気室や機械室、EPS内など上下階の渡り部分、分電盤や動力制御盤の立上り、ケーブル配線が特に集中する場所などに設置します。
当社設備について：
最新の設備機器と熟練した技能を駆使して、塗装までの一貫した生産ラインにより、ユーザーの皆様へよりよい商品を提供致しております。
また、2003年3月には、ISO9001を認証取得しており、今後も今まで以上に徹底した品質管理と、クレーム「0」を目指し、安定した規格製品を供給致します。