【青山】オンラインストア担当 インドの手仕事を集約したライフスタイルブランド 裁量あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Pasand [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/21
仕事内容
【青山】オンラインストア担当 インドの手仕事を集約したライフスタイルブランド 裁量あり
shopify経験者歓迎! ライフスタイルブランド「Pasand by ne Quittez pas」 少数精鋭で裁量あり /スキルアップが叶う/スペシャリストへのキャリアアップも!
インドの手仕事の魅力と現代的なデザインを融合したアイテム展開で人気のライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas(パサンドバイヌキテパ) のEC運用担当を募集いたします。
業務内容:
・商品登録
・出荷指示
・販促に伴うサイト内の準備
・カスタマーサービス
・メールマガジンの作成
<Shop内展開自社ブランド>
ne Quittez pas (ヌキテパ)
Sara mallika (サラマリカ)
UPALA (ウパラ)
Pasand Home(パサンドホーム)
ポジションの魅力:
ECサイトの基本的な運用業務だけでなく、デジタルマーケティングに関する業務もお任せさせていただくことが可能です。
具体的には、広告運用やサイト分析、UI/UX改善など、多角的なマーケティング施策を行う環境があり、レクチャーもありますので、安心してチャレンジいただけます。
入社後のキャリアプラン:
・チームでのオペレーションの安定化に取り組み
受注管理や在庫管理など、ECの基本となるオペレーション業務を安定稼働させることが第一目標です。現場をしっかりと把握し、スムーズに運営できる仕組みを整えます。
↓
・スペシャリストとしてのキャリア形成
EC運用やデジタルマーケティングなど特定分野に特化したスペシャリストとしての成長も視野に入れられる環境です。
組織構成:
マネージャー(1名):EC全体の戦略立案や運用を統括。メンバーの目標設定や管理も行う。
オペレーションメンバー(1名):受注管理や在庫管理などの日々のオペレーションを中心に担当。
その他メンバー:
ささげ(撮影・採寸・原稿作成)やクリエイティブ関連など、必要に応じて連携・サポート。
少数精鋭でありながら、役割がしっかり分かれているため、専門性を磨きつつもチーム内で連携し合いながら業務に取り組めるのが特徴です。
提案・実行のサイクルも早く、スピード感のある環境でキャリアアップを目指したい方におすすめのポジションです。
※CSは外注です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・1年以上のShopify運用経験
※目安として、下記業務が滞りなく行えること
商品登録/出荷指示/販促に伴うサイト内の準備/カスタマーサービス/メールマガジンの作成
歓迎条件:
・3年以上のEC運用経験
・改善すべきKPIを踏まえた販促企画、それに伴うオペレーションの検討・提案ができる
・アパレル販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,252,400円〜4,472,800円
固定残業手当/月:62,300円〜85,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,333円〜458,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
昇給:年1回目安
賞与:業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000/月
社会保険:
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場OJT
<その他補足>
・社内制度あり
・産休育休制度、取得実績あり
・時短勤務相談可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Pasand
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 概要:レディースブランド「ne Quittez pas(ヌキテバ)」、「Sara mallika(サラマリカ)」、「UPALA(ウパラ)」を展開。Pasandはヒンドゥー語でお気に入りという意味。インドの伝統と現代的な感性から紡がれたスタイルに共感した人が集まり、お気に入りに出会える場所として表現しています。
ブランドについて:
*ne Quittez pas(ヌキテパ):世界中の旅先で出会う色彩や質感が醸し出す空気感やムードをインスピレーションとし、インドの手仕事を通して一つのコレクションに集約したデイリーウエア。インドでしか産み出すことの出来ないものづくりに、その時々の気分を加えて表現しています。肩の力を抜いて、自分のスタイルを日常のシーンに重ね合わせる、そんなスタイルを提案します。 長年のインドでのものづくりの経験に基づいたオリジナルのファブリック開発、版から生み出すオリジナルのプリントや刺繍も特徴です。イージーケアなウォッシャブル素材を基本としています。
*Sara mallika(サラマリカ):2017年に誕生。インドを生産拠点に持ち、テキスタイルや刺繍を施したアイテムを多く展開しています。インドの職人の伝統的な技法やセンスを取り入れながら、様々な国や文化、音楽なととカルチャーミックスをテーマにデザインしています。リラックス感のあるカジュアルスタイルが特徴的で、タウンユースでもリゾートでも活躍するアイテムかか豊富です。
*UPALA(ウパラ):サンスクリット語で「宝の石」を意味するUPALAは、ファインジュエリーを特別なオケージョンだけでなく日頃から身につけていただき、多くの女性にカラフルな天然石を自分らしくコーディネートをして楽しんで頂きたいという想いを込めて誕生。 UPALAのジュエリーは、マハラニ 王妃が身につけていた華麗な装飾のジュエリーからインスピレーションを受け、現代女性のスタイルに合わせてモダンにリデザインしたもの。 素材は全て18Kイエローゴールドと天然石を使用し、インドの熟練した職人たちの手によって作り上げられています。色味や風合いなど手仕事と天然石だからこそ生まれる一つ一つの表情の違いを楽しんで頂き、UPALAがまるでお守りのような、すべての女性にとってパーソナルな存在のジュエリーになることを願っています。