【青山】フロントエンドエンジニア 自社ECサイト(shopify)の開発・改善 成長環境 転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｐａｓａｎｄ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【青山】フロントエンドエンジニア 自社ECサイト(shopify)の開発・改善 成長環境 転勤なし
ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ） スキルアップが叶う環境！
業務内容：
この度、自社ECサイト（Shopify）の開発・改善を担当する【フロントエンドエンジニア】を募集いたします。
下記業務はできる範囲からお任せして、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。未経験の業務も既存メンバーから教えてもらえる環境ですのでご安心下さい。
自社ECサイト（Shopify）のフロントエンド実装・改善
・Liquid（Shopifyテンプレート言語）を用いたテーマのカスタマイズ
・JavaScript（TypeScript） / CSSを用いた動的なUI/UXの実装
サイトパフォーマンスの最適化
・表示速度の改善、モバイルフレンドリーな設計の追求
マーケティング施策のシステム支援
・キャンペーン特設ページ（LP）の実装、A/Bテストの実施
・GA4や各種計測タグの設置・管理
バックオフィス業務の効率化
・API連携やアプリ導入による、オペレーションチームの作業負荷軽減の提案・実装
＜Shop内展開自社ブランド＞
ne Quittez pas (ヌキテパ)
Sara mallika (サラマリカ)
UPALA (ウパラ）
Pasand Home（パサンドホーム）
ポジションの魅力：
・アパレルにおいて、サイトのUIはブランドイメージそのものです。デザイナーや運用チームと密に連携し、手触り感のあるアウトプットを世に出すことができます。
・Shopifyの最新機能や、ヘッドレスコマース（Hydrogen等）への挑戦など、ECテックの最先端の知見を深めることが可能です。
組織構成：
・マネージャー（1名）：EC全体の戦略立案。エンジニアの工数管理や優先順位付けも行います。
・オペレーションメンバー（1名）：商品登録や出荷指示を担当。エンジニアとは「管理画面の使い勝手」や「施策の実装」で密に連携します。
・クリエイティブ/ささげチーム：素材提供やデザインの意図を共有し、共にサイトを作り上げます。
・フロントエンドエンジニア（本ポジション）：少数精鋭のため、自分の書いたコードがダイレクトにビジネスの成長に繋がる実感を得やすい環境です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・HTML / CSS (Sass) / JavaScript の実務経験（3年以上）
・アパレル業界やファッションに対する興味・関心
歓迎条件：
・Shopify（Liquid）を用いたサイト構築・カスタマイズの実務経験
・Shopify API を活用したアプリ開発や外部システム連携の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,252,400円〜4,879,200円
固定残業手当/月：62,300円〜93,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,333円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
昇給：年1回目安
賞与：業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-8-3 北青山Nビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000/月
社会保険：
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
・社内制度あり
・産休育休制度、取得実績あり
・時短勤務相談可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｐａｓａｎｄ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 概要：レディースブランド「ne Quittez pas（ヌキテバ）」、「Sara mallika（サラマリカ）」、「UPALA（ウパラ）」を展開。Pasandはヒンドゥー語でお気に入りという意味。インドの伝統と現代的な感性から紡がれたスタイルに共感した人が集まり、お気に入りに出会える場所として表現しています。
ブランドについて：
＊ne Quittez pas(ヌキテパ)：世界中の旅先で出会う色彩や質感が醸し出す空気感やムードをインスピレーションとし、インドの手仕事を通して一つのコレクションに集約したデイリーウエア。インドでしか産み出すことの出来ないものづくりに、その時々の気分を加えて表現しています。肩の力を抜いて、自分のスタイルを日常のシーンに重ね合わせる、そんなスタイルを提案します。 長年のインドでのものづくりの経験に基づいたオリジナルのファブリック開発、版から生み出すオリジナルのプリントや刺繍も特徴です。イージーケアなウォッシャブル素材を基本としています。
＊Sara mallika(サラマリカ)：2017年に誕生。インドを生産拠点に持ち、テキスタイルや刺繍を施したアイテムを多く展開しています。インドの職人の伝統的な技法やセンスを取り入れながら、様々な国や文化、音楽なととカルチャーミックスをテーマにデザインしています。リラックス感のあるカジュアルスタイルが特徴的で、タウンユースでもリゾートでも活躍するアイテムかか豊富です。
＊UPALA(ウパラ)：サンスクリット語で「宝の石」を意味するUPALAは、ファインジュエリーを特別なオケージョンだけでなく日頃から身につけていただき、多くの女性にカラフルな天然石を自分らしくコーディネートをして楽しんで頂きたいという想いを込めて誕生。 UPALAのジュエリーは、マハラニ 王妃が身につけていた華麗な装飾のジュエリーからインスピレーションを受け、現代女性のスタイルに合わせてモダンにリデザインしたもの。 素材は全て18Kイエローゴールドと天然石を使用し、インドの熟練した職人たちの手によって作り上げられています。色味や風合いなど手仕事と天然石だからこそ生まれる一つ一つの表情の違いを楽しんで頂き、UPALAがまるでお守りのような、すべての女性にとってパーソナルな存在のジュエリーになることを願っています。