【東京】企画営業 地方自治体の課題を解決/既存顧客へのヒアリング中心/週2リモート可/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社行政マネジメント研究所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京】企画営業 地方自治体の課題を解決/既存顧客へのヒアリング中心/週2リモート可/土日祝休み
【平均残業25h程度/地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社/週2リモート可】
入社後まずは既存顧客を中心に調整業務を行っていただきます。具体的には、顧客に対して課題特定のためのヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングをチームで検討し、担当として提案営業を行っていただく流れとなります。
具体的な業務内容
・受注している顧客(地方自治体)と受注案件の実施内容等の調整
・都道府県/政令市/中核市/施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問
・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画/提案営業(研修提案やコンサルティング)
研修及びコンサルティングテーマ例
・新任係長、新任課長などの各種階層別研修
・特定テーマのスキルアップ研修
・エンゲージメント調査
・人材育成の方針策定支援/研修体系策定支援
例えば「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客に対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。
その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。
キャリアパスについて
将来的なキャリアパスとしては以下の例があります。
・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー
・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー
・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、講師になる
入社後のフォロー
ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。3か月〜半年のOJTもあり、先輩に同行しながら業務を習得いただきます。
以下のようなサポートがありますので未経験の方もご安心ください。
・入社後すぐに担当役員が行う初期教育
・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー
・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議
・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年2回実施
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方
歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問)
・リーダー経験をお持ちの方
・親和性のある業界での就業経験をお持ちの方(金融/人材業界など)
中途入社者の前職例
人材派遣会社、広告代理店、教育関連 など異業種からの転職者が多い職場です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
予定年収は、基本給+固定残業手当+賞与の総額となります。
<賃金内訳>
年額(基本給):2,997,324円〜3,596,796円
固定残業手当/月:83,631円〜100,357円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
333,408円〜400,090円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験やご実績を考慮し決定します。
上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。
賞与:899,200円〜999,108円(基本給2カ月×2回<7月・12月>)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
関東支社
住所:東京都江東区新木場1-18-11
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
各拠点での採用となりますので、転勤はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均25時間程度 ※個人や担当案件の状況により増減はあります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済制度への加入で全額会社負担です
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度
<その他補足>
業務用パソコン・携帯電話は貸与します
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も勤務条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(2日)、年末年始(5日)、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社行政マネジメント研究所
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 地域を支え、未来を創る組織と職員の成長に貢献する地方自治体・公的機関専門の総合コンサルティング会社です。
事業概要
【 採 用 】広報構築支援/採用設計支援/面接官トレーニング/面接官
【人材開発】人事方針策定支援/研修体系設計/各種設計
【組織開発】エンゲージメント調査/OJTの仕組み化支援
【業務遂行】業務改善支援
【 評 価 】人事評価制度改訂/評価者・被評価者研修/360度評価制度構築