【大阪／生活相談スタッフ】50代活躍・未経験 土日祝休×日勤｜年収400万〜｜入居者・家族の相談窓口【dodaエージェントサービス 求人】
ハイネスコーポレーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/05/23
仕事内容
【大阪／生活相談スタッフ】50代活躍・未経験 土日祝休×日勤｜年収400万〜｜入居者・家族の相談窓口
【介護現場の“シフト・夜勤”から卒業したい方も歓迎！／年休120日（土日祝）／残業月平均20H程】
高齢者向け分譲マンション『中楽坊』で、入居者様とご家族の“相談役”として、暮らしの不安を整理し、必要な支援（医療・介護・制度・サービス）につなぐポジションです。
中楽坊は、老人ホームではなく「住まい」。入居者様の自立と主体性を尊重しながら、安心して“住み続けられる”体制を整えています。
こんな方が“そのまま強み”になります：
・介護・福祉・医療の経験や、家族介護などの経験を「相談・調整」に活かしたい方
・相手の話を丁寧に聴き、関係者（家族／介護事業所／医療機関／現場スタッフ等）と連携しながら段取りを組める方
お仕事内容：
入居者様やご家族の「困った」に寄り添う安心の相談窓口です。
困りごとを整理し、必要な支援につなぐ“調整役”として、安心して暮らし続けられるよう支援体制を整えます。
＜詳細＞
・介護が必要になった際の本人・家族からの相談対応（制度/手続きの案内含む）
・居宅介護サービス開始に向けた提携介護事業所等との調整（サービス選定〜開始までの段取り）
・生活変化（介護必要性、認知症の兆候等）の相談対応（アテンダント／管理組合／管理フロント等から）
・現地訪問時のヒアリング、関係者への状況共有、報告書作成
・アテンダントスタッフへの助言・教育（相談の受け方／報告の仕方 等）
※一部、購入検討者の事前相談対応が発生する可能性あり
働き方：
・勤務の拠点は本社ですが、担当物件への訪問が発生します。
・残業：月20Ｈ程（移動時間込み）／夜勤はありません。
・土日祝休み（完全週休二日制）／年休120日
〜中楽坊は「施設」ではなく「住まい」〜
・入居者様の主体性と自立を大切にし、コミュニティの力で健康長寿とWell-beingを実現することを目指しています。
同社について：
・シニア向け分譲マンションのパイオニア企業。中楽坊は「コミュニティの力」で健康長寿とWell-beingを目指す“住まい”です。
・入居者様の暮らしをよりよくするために、現場起点で仕組みを改善していく文化があります。
・介護の身体介助ではなく、相談・調整・連携が中心。経験を“夜勤のない形”で活かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
必須要件：下記いずれか
・ご家族様の介護経験
・福祉、介護、医療業界経験をお持ちの方
※入居者、ご家族との“相談役”として関わりたい方
歓迎要件：
・介護保険制度や高齢者の心理や行動に関する知識
・家族の介護・介護施設等での実務経験・新人教育等の指導経験
・介護福祉士資格
・社会福祉士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,960円〜272,130円
固定残業手当/月：91,440円〜102,870円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,400円〜375,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与改定：年2回（3月・9月）
固定残業手当は月、45時間該当分を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
部門賞与制度有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル4F
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険等完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
＜その他補足＞
・社員旅行
・福利厚生施設利用制度、福利厚生倶楽部のサービス利用可
・スキルアップ制度(資格取得などスキルアップの為の支援金を支給 年5〜17.5万円)
・出張手当
・報奨金
・海外研修
・社内表彰制度
・産前産後休暇（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間についても同条件にてご就業いただきます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
有給休暇取得推奨日 年間5日（夏季休暇（4日）・創立記念日（１日））
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイネスコーポレーション株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：新築分譲マンションの自社・共同分譲事業、受託販売事業、高齢者向け分譲マンション事業、不動産ウェブソリューション事業
新築分譲マンションの販売から管理までトータルしたサービスを提供しています。シニア向け分譲マンションのパイオニアとして独自のモデルを積み上げてきました。近畿エリアで圧倒的なシェアを誇り、株式上場を視野に入れて大きく前進中です。
特徴：
（1）2008年には高齢者向けに「マスターズマンション」の販売・運営を開始し、2014年「中楽坊」シリーズ第一号発売をスタートしました。これまでに17棟（うち中楽坊は9棟）、約2500戸の企画・開発・販売等に携わってきました。近畿圏での高齢者向け分譲マンション市場においてシェアトップクラスを誇っています。ファミリーマンションとは異なるターゲットであり、価格面や集客で競合しないことで事業の安定を図っています。また枯渇する高齢者住宅の供給にもなるため、社会や地域にも貢献することができています。
（2）「マスターズマンション」は、コンシェルジュ付き高齢者向け分譲マンションです。有料老人ホームといった施設と一線を画す住宅で、入居者一人ひとりが「人生100年時代」を楽しむシステムが整い、その中で自分にあった暮らし方を選択できる住まいです。