【淀屋橋/週4在宅】〈コンサル未経験歓迎〉営業コンサル 顧客に伴走・目標達成...

株式会社 アタックス

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【淀屋橋/週4在宅】〈コンサル未経験歓迎〉営業コンサル 顧客に伴走・目標達成支援/キャリアUP 【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社 アタックス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【淀屋橋/週4在宅】〈コンサル未経験歓迎〉営業コンサル 顧客に伴走・目標達成支援/キャリアUP

〜業種・職種未経験歓迎!転勤なし/少数担当で顧客に深く向き合える/自己研鑽支援制度充実〜

企業の営業育成から目標達成まで伴走するコンサルティング業務をお任せします。

担当業務
・営業研修講師(営業パーソンの基礎教育を担う)※オンライン中心
・営業コンサルティング(目標達成を実現させる支援を行う)
・提案活動(課題に合わせた情報提供および目標達成に必要なプランの提供) 

顧客流入と営業スタンス
・資料ダウンロードや問い合わせ経由で興味を持った企業にのみアプローチ
・社長によるYouTube・コラム等、豊富なコンテンツ発信で自然な反響獲得
・飛び込みなし。売り込まず「相談される営業」スタイル
・担当は1人あたり5社前後で、深く顧客と向き合えます。

組織構成
計11名(男女5:6)
※週4日リモートワークのため、エリアをまたいでマネジメントするなど、会社全体で交流しています。

研修制度
・オリジナル動画、書籍をもとにした社内研修                                            
・先輩コンサルタント指導現場への帯同
・自己研鑽支援制度にて書籍購入や外部研修受講をすることも可能

入社後のステップ
(1)入社後は、基礎研修+OJTで徹底サポートいたします。
(2)まずは研修講師として、営業の“型”を自ら体得しながら言語化・指導できる力を習得
(3)その後は、営業コンサルタントとして顧客支援の幅を広げ、経営者のパートナーへ

全社員がコンサル未経験からスタートし、実績を上げています。
└社員の前職例:人材サービス会社/不動産会社/化粧品メーカー/ITなど
業界・職種経験は不問。これまでの頑張りや成果を、今度は“誰かの成功”につなげていきませんか?

当社について
当社は営業に特化した専門コンサルティング会社です。
「絶対達成する会社を一社でも増やす」という理念のもと、外部環境に左右されず本業で勝ち続けるための仕組みや考え方を提供しています。
また、会計・税務を核とするグループの総合力を活かし、営業にとどまらず中小企業経営を多角的に支援できる体制を整えています。

会社説明動画
https://youtu.be/X-Tb_pnRLFM

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜コンサル未経験歓迎〜

【必須】
・新規営業のご経験がある方
・自身の力で目標達成した経験がある方
※「目標 に対し %」など職務経歴書に営業実績(具体的な数値)をご記載ください。

【歓迎条件】
・「なぜ営業実績を上げることができたか」を伝えられる方
・ビジネス書を読むなど、学習習慣のある方

【こんな方も!】
・市場価値を上げたい方(入社後、書籍を出版したコンサルタントが4名在籍。ゼロからブランドを作れる環境もあります)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
573万円〜677万円

<賃金形態>
月給制
その他固定手当に残業代及び手当を含む

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円〜322,000円
その他固定手当/月:18,000円
固定残業手当/月:80,000円〜90,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,000円〜430,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験を考慮、規定により決定
※給与は、残業手当約32時間程度を含む

昇給:年1回
年間賞与:年2回(昨年実績:基本給の5ヶ月分+α)
※目標達成と業績による

給与例
入社5年目 年収830万円 
入社7年目 年収1000万円
※年齢問わず実績を評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪事務所
住所:大阪府大阪市北区西天満2−6−8  堂島ビルヂング2F
勤務地最寄駅:地下鉄 御堂筋線線/淀屋橋(1番出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

転勤なし
原則在宅勤務
なお、在宅勤務であってもオンラインで毎日コミュニケーションをする仕組みがありますので、ご安心ください。(例:オンライン朝礼、随時オンライン面談、不定期のランチ会など)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万円、子ども5千円(上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:拠出年金、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・アタックス・ビジネス・セミナー:社内には経営の専門家が多数在籍しており、弊社主催のセミナーを聴講することもできます。
参考: https://www.attax.co.jp/seminar/


<その他補足>
制度:個人型拠出年金、財形、社内融資制度、退職金制度、福利厚生ポイント、教育枠支援制度

育休取得実績:有(育休後復帰率100%・男性育休実績有)

その他:リゾートホテル会員、社員旅行
(過去実績:ハワイ、グアム、シンガポール、長崎、金沢、箱根、沖縄、等)
評価制度:目標管理制度を導入。賞与評価は夏・冬・通年の年3回、昇給・昇格評価は年1回、自己評価、上司評価を経て決定
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土曜・日曜、祝日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔特別休暇、有給休暇(入社年度10日、最高40日※ただし入社日を考慮、算定月は9月)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社 アタックス
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
アタックスグループ(株式会社アタックス、アタックス税理士法人、株式会社アタックス・ビジネス・コンサルティング、株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ、株式会社アタックス・エッジ・コンサルティング、株式会社アタックス戦略会計社、株式会社日本話し方センター)では、成長する可能性と意欲をもった中小企業に、経営・税務・財務・人事・営業・システムといった経営支援のためのトータルサービスを提供し、顧客の発展と繁栄への貢献を目指しています。

アタックス税理士法人では、税務申告書作成支援や経理指導の他に、顧客である企業のオーナー社長と一緒に考えていく、「事業承継支援」や「財産防衛支援」、「国際税務支援」等を行っています。
アタックス・ビジネス・コンサルティングでは、中堅・中小企業の社会的インフラになるというグループの使命に基づき、主に、「上場」「M&A」「事業再生」の切り口から企業をサポート、月次決算を中心とした業績管理制度の構築および運用を中心としたコンサルティング業務を行っています。
アタックス・ヒューマン・コンサルティングでは、経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)の中で最も重要な「ヒト」に関する様々な問題解決を行っています。
アタックス・セールス・アソシエイツでは、営業力により最低でも目標を達成させる組織作りの支援を行っております。

〜The Attax Way〜
使命:アタックスグループは何のために存在しているのか/志の高い人財を惹きつけ、成長させ、興奮させ、才能を開花させて、中堅・中小企業を応援する社会のインフラとなり、クライアントの驚きと感動を創造する
ビジョン:アタックスグループは何を目指しているのか/「社長の最良の相談相手」として日本一になる
価値観:アタックスグループは何を大切に考えるか
・共同オーナー経営 ・Small is Beautiful ・Mutual Respect ・イノベーション ・コンプライアンス
行動原則:アタックスグループはどのように行動するか
・利益ある継続的成長 ・顧客満足 ・社員満足 ・アタックスグループ流ガバナンス
アタックスグループの社員はどのように行動するか/・社員信条 ・社員行動指針
情報提供元:

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