日本橋/リモート可 物流企画/オペレーション最適化 年休125日・残業月15...

株式会社コーセー

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日本橋/リモート可 物流企画/オペレーション最適化 年休125日・残業月15h EC領域の拡大を担う【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コーセー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

日本橋/リモート可 物流企画/オペレーション最適化 年休125日・残業月15h EC領域の拡大を担う

【有名ブランド多数!化粧品メーカー「コーセー」/事業拡大を続けるEC領域の物流管理をお任せ!フレックス・残業月15時間程度・年間休日125日でワークライフバランス /グローバル展開を加速中】

EC事業の拡大にともない、受注・出荷・在庫管理業務の精度とスピードが求められています。物流センターと連携しながら、バックオフィスからオペレーション全体を支える体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。

仕事内容:
当社のEC事業拡大にともない、出荷・在庫オペレーションを指示・管理する担当者を募集します。
社内各部署と連携し、スムーズな出荷・在庫運用を支えるポジションです。
・EC注文データの集計・出荷指示
・物流センターへの出荷指示・スケジュール管理
・在庫数・欠品状況の確認と調整
・システムへのデータ入力・在庫反映
・倉庫や仕入先との調整、納期管理
・出荷ミス・在庫差異の原因分析および改善提案
※大枠はブランドごとの分業制をとっていますが、社内連携の上で担当ブランド以外の業務フォローもお願いすることがあります
※Excelでのデータ管理や処理が日常的に発生します

業務補足:
・お客様のご注文からお届けまでを品質・コストを意識してSCMを支える、やりがいあるポジションです。
 細やかな気配りと的確な判断が、スムーズな物流を実現します。
・EC業務の中枢で活躍したい方、数字やデータを扱うのが得意な方をお待ちしています。
・チームで一緒に業務を進めていただきますので、一人での対応ではなく、フォロー体制もしっかりしております。

組織構成:
物流管理課
・部署人数 7人
・平均年齢 40代前半
・男女比 3:4

職場の雰囲気:
・物流の在籍期間が長い方が多く、業務フォロー体制は整っています。
・様々なキャリアをバックボーンとして持っているメンバーも多く、相談しやすい雰囲気です。
・業務域拡張に伴う増員の為、引継ぎ担当者もそのまま在籍しています。

求める人物像:
・部門内外、関係会社、社外の方との対応も多くなりますので、円滑なコミュニケーション力をお持ちの方を求めております。
・細かい数字を扱う場面も多いので、きめ細かい作業が得意な方・お好きな方にぴったりの求人です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・企画・管理含む物流業務経験3年以上 
・ECや通販の商流の知見・実務経験
・Excelスキル(ピボットテーブル、VLOOKUP、グラフ等の各種関数)

歓迎条件:
・EC事業における物流・在庫管理の実務経験
・物流センターやECサイト運用の使用経験
・出荷指示・在庫コントロールなどの事務経験

<求めるマインド面>
・正確性とスピードを両立できる方
・社内外との調整やコミュニケーションが得意な方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):281,250円〜343,750円

<月給>
281,250円〜343,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。
賞与実績:年2回(基本月給4ヵ月分)
※標準評価・出勤率100%で4ヶ月支給となります。
※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い。
※会社・個人業績にて変動(上限・下限あり)
昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-6-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:月平均15時間(新ブランド導入時期等は繁忙期のため、残業時間が増えることがございます)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育(当社規定による補助あり)
業務については所属部門によるOJTが中心です。

<その他補足>
共済会、財形貯蓄制度、社員持株会、社員販売
<雇用形態補足>
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め:無
正社員(特定職)※総合職への転換制度あり

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日によって付与)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コーセー
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:
化粧品製造・販売(取扱いブランド:『DECORTE』、『ADDICTION』、『JILL STUART』、『雪肌精』、『ESPRIQUE』、『Visee』、『FASIO』等)
企業の特徴:
1946年に創業。純粋持株会社体制への移行に伴い、2026年1月より株式会社コーセーホールディングスに社名変更。
コーセーが営んできた事業を完全子会社である株式会社コーセー分割準備会社に承継させ、株式会社コーセーとして新たにスタートしております。

創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。
終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。
研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。
ブランドマーケティングの特徴:
・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。
・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。『スティーブンノル ニューヨーク』や『ジルスチュアート』などがあります。
海外展開:
1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。
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