【社内SE(業務DX推進)】PM/PL経験を活かしDX推進 大手化粧品メーカ...

株式会社コーセー

情報提供元

【社内SE(業務DX推進)】PM/PL経験を活かしDX推進 大手化粧品メーカー「コーセー」 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社コーセー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【社内SE(業務DX推進)】PM/PL経験を活かしDX推進 大手化粧品メーカー「コーセー」 在宅可

【事業成長を支えるDX企画/上流業務に携わることが可能 /創業70年越えの化粧品メーカー/『DECORTE』、『ESPRIQUE』、『雪肌精』など人気ブランド多数/フルフレックスタイム制・年間休日125日】

業務内容:
私たちのチームは、業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、社内のシステムをより効率的かつ効果的に改善することを目指しています。
以下のような幅広い業務に携わっていただきます。
業務プロセスのDX推進と自動化
・現行の業務プロセスを分析し、IT技術を駆使して業務の自動化や効率化を図ります。
・ユーザーとの対話を重視し、現場の課題を解決するためのカイゼンを提案し実行します。
AI駆動開発、AWSサーバーレスアーキテクチャを活用したシステム開発
・AI駆動開発を推進し、開発効率の向上とより価値の高いソフトウェア提供を実現します。
・サーバーレス技術を駆使し、柔軟かつスケーラブルなシステム環境を創り出します。
・インフラ管理コストの削減と高パフォーマンスなシステム環境の構築を両立します。
IT相談窓口とサポート
・社員のIT関連の悩みや相談に乗り、適切なソリューションを提供する役割を担います。
・技術的な提案から業務改善まで、幅広いサポートを行い、業務全体の最適化に貢献します。

求める人物像:
・最新のIT技術を活用して業務を効率化し、現場の課題を解決することに興味がある方
・新しい技術を学び、社内システムの発案から構築に挑戦したい方
・チームと協力し、コミュニケーションを大切にできる方
・新しい技術や取り組みに関心を持ち、学習意欲のある方
・論理的な感性を持ち、自発的な行動が取れる方
・何事にも挑戦心を持って取り組める方

組織構成・職場環境:
部署人数:56名(嘱託社員含む)/平均年齢:37歳/男女比:男性39:女性18
※気軽に質問や意見交換ができる話しやすい環境です。

当社の魅力:
情報統括部門は現在、守りから攻めのスタンスに大きく舵を切っています。重要なプロジェクトに若手社員を積極的に起用して設計・開発を進めるなど、若手でも裁量を持ってチャレンジできるやりがいの大きい環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・大卒以上
・システム設計、プログラム開発の経験を3年以上 かつ プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験1年以上

歓迎条件:
・生成AIを活用したシステム開発の経験
・AWSサーバーレス技術に関する知識と経験
・業務プロセスの改善や自動化に関するプロジェクトへの参加経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
540万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):337,500円〜406,250円

<月給>
337,500円〜406,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(基本月給4ヵ月分)
※標準評価・出勤率100%で4ヶ月支給となります。
※4ヶ月分を年2回に分けてお支払いします
※会社・個人業績にて変動。(上限・下限あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-6-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15〜18:00

<その他就業時間補足>
1日の所定労働時間:7時間50分 残業:月20〜30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定に基づいて支給)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
通信教育(当社規定による補助あり)
業務については所属部門によるOJTが中心です。

<その他補足>
出張日当
自社商品割引
共済会
財形貯蓄制度
社員持株会
出産・育児休暇制度、介護休暇制度
企業年金
<雇用形態補足>
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め:無
正社員(特定職)になります。総合職への転換制度あり。

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月により付与日数が決定。以降は規定により付与※変動の可能性あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社コーセー
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:
化粧品製造・販売(取扱いブランド:『DECORTE』、『ADDICTION』、『JILL STUART』、『雪肌精』、『ESPRIQUE』、『Visee』、『FASIO』等)
企業の特徴:
1946年に創業。純粋持株会社体制への移行に伴い、2026年1月より株式会社コーセーホールディングスに社名変更。
コーセーが営んできた事業を完全子会社である株式会社コーセー分割準備会社に承継させ、株式会社コーセーとして新たにスタートしております。

創業者の小林孝三郎氏は、人々に夢と希望を与える化粧品に限りない情熱を込めて事業をスタートしました。
終戦後のモノ不足の時代で、どのような品物でも飛ぶように売れた状況にあっても、お客さまに心から満足していただける優れた品質の化粧品をつくり、それを一人ひとりに手渡すような気持ちでお届けしたいという強い信念は現在にいたるまで脈々と受け継がれています。
研究開発に注ぐ努力や品質への強いこだわり、流通チャネル毎にきめこまやかに対応した販売体制、最適なブランドを最適なチャネルに配置する独自のブランドマーケティングなどは、創業者の理念を具現化したものということができますが、これらが現在の同社の強みでもあり発展の原動力ともなっています。
ブランドマーケティングの特徴:
・最適なブランドを最適なチャネルに配置する。これは同社独自のブランドマーケティングの大きな特徴です。現在、化粧品専門店、百貨店、量販店、ドラッグストア、コンビニエンスストア、バラエティストア、通信販売など、さまざまな流通チャネルを通してお客さまに化粧品をお届けしています。
・同社のブランド構築力と研究開発力を生かし、海外のアーティストやブランドとのコラボレーションによる、製品展開も積極的に行っています。『スティーブンノル ニューヨーク』や『ジルスチュアート』などがあります。
海外展開:
1960年代より、海外へも進出。現在では中国、韓国、香港、台湾、タイ、ミャンマー、マレーシア、シンガポール、インド、インドネシア、アメリカ、ブラジルへ進出しています。
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