【八丁堀】SNS投稿・運用 企画〜編集を一気通貫／話題の海外トレンド・人気コスメ展開急成長ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
ライフスタイルカンパニー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【八丁堀】SNS投稿・運用 企画〜編集を一気通貫／話題の海外トレンド・人気コスメ展開急成長ベンチャー
〜LOFTやドン・キホーテ等大手取引・全国5,000店舗以上で販売！海外１０カ国展開のベンチャー企業〜
業務内容
人気コスメブランド「MilleFee」や「fractional CC」、新規ホビーブランド「TOKOTOYZ」など、当社が展開する多角的なブランドのSNS運用（投稿）をメインにお任せします。
ミッション
「共感」と「トレンド」でブランドのファンを増やす 各プラットフォームの特性を理解し、ユーザーに刺さるコンテンツを自ら生み出すことで、ブランドの認知拡大とファン形成を牽引していただきます。単なる情報の「発信者」ではなく、トレンドの「仕掛け人」として事業成長を加速させるポジションです。
業務詳細
（1） SNS投稿・コンテンツ作成
・デイリー運用：X、Instagramを中心に1日2〜3回の投稿作成・運用。
・動画制作： 週1〜2本程度のショート動画（TikTok/Reels等）の企画・撮影・編集。
・テキスト制作：中国チームが作成した動画に対し、日本のトレンドに合わせたキャッチコピーやテキスト案の作成。
（2）コミュニケーション・管理
・ユーザー対応：公式アカウントへの返信、引用RT・メンションへのリアクション。
・トレンド調査：各プラットフォームでのバズ要素の抽出、自社投稿への反映。
（3）マーケティング支援（余力に応じて）
・ギフティング対応：インフルエンサーへの商品送付、リスト作成、コミュニケーション補助。
魅力
企画から編集まで一気通貫：自分で企画し、撮影・編集したコンテンツがダイレクトにユーザーに届く面白さがあります。
グローバルな連携：中国側の制作チームと連携し、現地のクリエイティブを日本向けにローカライズする等、グローバルな視点でのマーケティングを経験できます。
裁量 ：型にはまった広報ではなく、「センス」や「SNS感度」を武器に、自由度の高いアウトプットが可能です。
評価制度魅力
入社早期の昇給実績
試用期間中であっても、期待値を上回る成果には即座に応えます。（実績例：試用期間中3ヶ月目で年収換算100万円UP）
半期ごとの昇給査定
半期ごとの成果評価により昇給（昇級）を決定します。（実績例：半期評価で月額5万円UP／年収ベース60万円の昇給など）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・SNSを日常的に使っている方： X、Instagram、TikTokの最新トレンドを日頃からキャッチアップしている方。
・コンテンツ制作スキル： スマホ等での写真撮影、動画編集アプリ（CapCut等）での簡単な編集ができる方。
・高い言語化能力： プラットフォームごとに「刺さる言葉選び（トーン＆マナー）」を使い分けられる方。
・事実に基づいた客観的視点： 「なぜこれがバズっているのか」を論理的に分析し、自社に落とし込める方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,296,400円〜6,469,995円
固定残業手当/月：59,300円〜102,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
279,060円〜533,333円（15分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与実績：年2回（6月、12月）※業績による／前年実績3カ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀II7階
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員旅行（その間も一部特別休暇を付与する予定です）※国内か海外で年1回予定
出張手当
引っ越し手当
海外視察
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季（2日）、年末年始（3日）、その他
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ライフスタイルカンパニー株式会社
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容：
化粧品の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
玩具の企画、開発、輸出入、製造販売、卸
海外化粧品、美容雑貨類の輸入総代理
海外商品の輸入総代理
ビジョン：
Beyond Crea.世界のトレンドを、期待を超える喜びへ
近年、ソーシャルメディアの発展により、世界中のトレンドを瞬時にキャッチできるようになりました。かつては日本がアジアのカルチャー発信地としての地位を確立していましたが、今では韓国、中国、東南アジアなど、さまざまな国が互いに影響を与え合う時代へと移り変わっています。しかし、実際に気になった海外の商品を購入しようとすると、手段が限られており、「実際に手に取って試す」ことはまだまだ難しいのが現状です。そうした背景の中、「世界のトレンドをもっと身近に届けたい」という想いから、私たちはライフスタイルカンパニーを立ち上げました。これからもライフスタイルカンパニーは、海外の最新トレンドを日本の皆さまにとって親しみやすい形でお届けしてまいります。