【千葉市美浜区】営業/チームマネージャー 超少子高齢化の先進モデル創出/社会貢献型事業を展開 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドットライン [人材紹介求人]
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【千葉市美浜区】営業/チームマネージャー 超少子高齢化の先進モデル創出/社会貢献型事業を展開
訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開/人の暮らしを支える社会インフラ
〜このような方におすすめ〜
成果は出しているが、上が詰まって昇進機会に恵まれていない方
実力はあるが次のステージを求めている方
業務ミッション:
当社の営業として、ユーザー獲得に関する業務全般を担当。
チームマネージャーとしてチーム複数名のマネジメントを担当。
業務内容:
(1)広報活動・地域医療機関との連携
病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務めます。
(2)相談対応・施設見学の案内
入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明を実施します。
(3)入居前の実地調査
入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。
(4)スケジュール調整・入居支援
入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポートします。
(5)地域連携戦略の立案・推進
病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担います。
(5)チームマネジメント・育成
地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高めます。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくりを担当。
(6)入居判断・調整の最終マネジメント
入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断します。
(7)業務フロー・仕組みづくり
地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくりを担当。
当社について:
10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成
2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業または対人折衝の実務経験をお持ちの方
歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,800,000円〜6,500,000円
<月額>
400,000円〜541,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度
<その他補足>
慶弔見舞金制度
介護休職制度
自転車通勤、マイカー通勤可
時短勤務制度
育児支援、託児所完備
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
社内コンビニ完備
資格取得支援手当あり
貸出図書制度
私服勤務可
<契約期間>
0年7ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※本人が正社員転換を望まない場合や法令違反を疑われる場合以外は基本的に正社員登用を予定しております。
<試用期間>
7ヶ月
試用期間中、労働条件に変更ございません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、出産休暇・育児休暇、介護休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドットライン
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
地域包括支援センター事業(行政受託事業)/在宅医療(訪問診療)事業/訪問看護・リハビリ事業/高齢者訪問介護事業/居宅介護支援事業/家政婦(夫)紹介事業/通所介護事業/短期入所生活介護事業/小規模多機能型居宅介護事業/訪問美容事業/ナーシングホーム事業/障がい者(児)訪問介護事業/放課後等デイサービス事業/重症心身型放課後等デイサービス事業/就労移行支援・自立訓練事業/就労継続支援B型事業/障がい者グループホーム事業/相談支援事業/児童発達支援事業/保育事業/経営コンサルティング事業/M&A事業/学校教育事業/Web制作・開発事業/ローカルメディア事業
<地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社>
当社は一言でいうと、『地域の「困った」を「ありがとう」に変える会社』決して、介護企業でも福祉企業でもないです。だからこそ、当社の事業プランは業界や業種にこだわることなく、困った人を助けることに集中して事業展開をしていきたいと思っています。
代表メッセージ:
人の究極の目標は幸せになることであると思います。幸せの定義は一人一人違っていて、一つではない。私は、多くの価値感があっていいと思っています。自分の幸せの価値観を人に押し付けるのは間違っていると思っています。しかし、幸せは命の危機がある状態では感じられない。命の安全、安心があるからこそ人は幸せになれると思います。そこは、人類共通の想いなのではないでしょうか。だからこそ、私は、幸せの根源である生命に関わる社会問題の解決が先決だと考えています。そうすることで幸せな人が増えると思うからです。私は、たまたま事業家になりたくて、事業で社会問題を解決したいという夢を持っていて、それを実現するのが幸せでありますが、あなたの幸せはそうではないかもしれません。僕は好きでやっているだけなので、特にそれを強要することもないでしょう。私は幸運にも好きな仕事を見つけて、それができている。その幸せな想いをより広げていけたら、幸せが循環して社会が幸せで満ちるのではないかと思います。そういった気持ちを共感できる人達と一緒に仕事をしたいと思っています。