【第二新卒歓迎 | 未経験歓迎】DXコンサルタント 企業の採用をDX 責任者直下で中長期的に成長支援【dodaエージェントサービス 求人】
ＨＲクラウド株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【第二新卒歓迎 | 未経験歓迎】DXコンサルタント 企業の採用をDX 責任者直下で中長期的に成長支援
【リモートワーク可／〜2年かけて育成します／東証プライム上場など、導入社数約1600社以上／入社2〜3年で管理職への昇格も可能！】
採用活動に課題を抱えるクライアントに対し、課題特定〜分析、ソリューション提案、プロジェクト化、伴走まで一気通貫でお任せします。
未経験からHR知見およびコンサルティング経験を得ることができる貴重なポジションです！
責任者自ら長い目で育成すること前提の採用となります。
業務内容
1.顧客課題の現状把握とボトルネックの特定
・業務現場の視察、作業観察
・既存マニュアル、Excel、紙帳票の分析
・作業時間やコスト等のデータ分析と問題点の数値化
・現状業務プロセス（As-Is）の可視化
2.ロードマップ策定
・「採用一括かんりくん」活用法と他ツールの連携設計
・新業務プロセス「To-Beモデル」の設計（作業廃止、簡略化）
・導入効果（KPI：例「選考スピード短縮」）の策定
・経営層や決裁者向け提案書の作成・プレゼン
・実行計画（予算、スケジュール、体制）の策定
3.プロジェクトの推進
・プロジェクト全体の進捗管理（タスク、スケジュール、課題）
・支援企業様との定例ミーティング運営
・「採用一括かんりくん」の初期設定支援
・新業務マニュアル作成、操作説明会の実施
4. 振り返りと継続的改善
・導入効果（KPI達成度、工数削減）の定量的な測定・分析
・支援企業様への報告会の実施
・導入後の新たな課題や要望のヒアリング
・データに基づく追加改善策の立案
・新機能活用提案、採用DX化ロードマップの提示
組織構成
正社員8名、アルバイト5名の計13名
※早い段階でのリーダー登用も可となります
提案商材『採用一括かんりくん』とは
新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。
採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。
また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験1年以上（第二新卒層歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成など）
・顧客折衝の経験（営業、販売、カスタマーサポートなど職種不問）
・組織や事業の成長にコミットしたいという野心をお持ちの方
歓迎条件：
・法人営業の経験
・IT業界での実務経験
・リーダーやマネジメントの経験（規模不問、バイトリーダーやサークル長なども可）
・論理的思考力、課題解決への興味
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,970円〜308,291円
その他固定手当/月：78,030円〜108,375円
＜月給＞
300,000円〜416,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※インセンティブあり（Qで15〜40万円の支給）／8割程度の方が受給しています
昇給、昇格：年2回
・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。
・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。
賞与：年1回 業績に応じて支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-6
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間18H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給 （自転車通勤手当:15,000円）
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
benefit-one 登録企業
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設
・物品購入割引制度
その他
・社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＨＲクラウド株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
HRテック事業、BPO事業
事業の特徴：
・採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージングしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができるシステムです。
※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」
同社の理念：
『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』
求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。