募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・工場設備の制御・監視システム(DCSやPIMS)の『操作』または『保守経験』をお持ちの方、
　もしくは、工場DX関連の業務経験をお持ちの方

歓迎条件：
・社外（工事業者等）・社内での折衝業務経験がある方（コミュニケーション力がある方）　
・大学等で電気・電子、または、機械工学を専攻していた方（電気・機械系の基礎知識保有者）
　もしくは、電気または機械保全業務の経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
481万円〜635万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円〜333,100円

＜月給＞
252,500円〜333,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与5.6か月分含む
モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均15時間残業した場合
・25歳：月給259,500円、想定年収491万円
・30歳：月給303,700円、想定年収575万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：静岡県富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
制度上、将来的に転勤(東京または名古屋営業所)の可能性はございますが、
過去、工場システムエンジニアを担当する社員が転勤になった実績はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均16.8時間（2024年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当：配偶者9,500円、子4,500円／人（18才迄）
住宅手当：住宅補助（最大10,000円／月）
寮社宅：独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

＜その他補足＞
休暇：産休・育休、慶弔休暇、結婚休暇、新任休暇（3日）※有給休暇発生前に付与する休暇
昼食補助（食事代の一部を会社が補助。250円〜おいしいお弁当が食べられます）
リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
社内サークル（ゴルフ、テニス、バドミントン等）
提携スポーツジム年間利用料無料
社外カウンセリングサービス
永年勤続表彰
奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日間）
※休日出勤：工事によっては月1〜2日ほど休日出勤の可能性あり
※呼び出し対応：月1〜2回程度、呼び出し対応の可能性あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

興亜工業株式会社

業種

紙・パルプ(メーカー)

事業内容

〜丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります〜
事業内容：
当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。
1991年（平成3年）には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。
特徴：
（1）再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR（企業の社会的責任）への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。
（2）親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。
（3）東京ドーム４つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。
同社の特徴：段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備／焼却炉／排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産／販売を行っております。段ボールは、価格／強度／再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。