募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
(１)は必須条件、(１)(２)をともに満たす方、歓迎
（1）電気工事（工場内電気設備の保全経験がベストだが、電線工事などでも構わない）の経験者（概ね3年以上）
（2）大学や高校で電気系学科を専攻していた方ある人

歓迎条件：
・第1種電気工事士、または、第2種電気工事士をお持ちの方
　※資格をお持ちでない方も、ご入社後に制度を利用して資格取得に挑戦できます！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
441万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,300円〜288,200円

＜月給＞
201,300円〜288,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与5.6か月分、深夜勤務手当含む
モデル年収：月給は住宅など手当込み／年収は月平均20時間残業した場合
20歳：月給218,300円、想定年収452万円
30歳：月給256,100円、想定年収530万円
40歳（班長）：月給337,700円、想定年収676万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社工場
住所：静岡県富士市比奈1286-2
勤務地最寄駅：岳南電車線／比奈駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
6:50〜7:00 （所定労働時間：7時間10分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:50〜15:00
14:50〜23:00
22:50〜7:00

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均22.4時間、深夜勤務（夜勤）：月平均54時間（7〜8日間）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により月額支給(上限金額あり)
家族手当：配偶者9,500円、子4,500円／人（18才迄）
住宅手当：住宅補助（最大10,000円／月）
寮社宅：独身寮、社宅完備 ※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（ルーティン業務など）を通じて、当社の流れを学んでいただきます。
専門の資格などを取得する場合は、資格取得支援制度（取得にかかる費用を全額会社負担）もあります。

＜その他補足＞
休暇：産休・育休、慶弔休暇、結婚休暇、新任休暇（3日）※有給休暇発生前に付与する休暇
昼食補助（食事代の一部を会社が補助。1食250円〜お弁当が食べられます(夜勤でも注文可)）
社内に大浴場完備。社員は自由に利用可能。
リロクラブによる宿泊施設優待や各種割引など
社内サークル（ゴルフ、テニス、バドミントン等）
提携スポーツジム年間利用料無料
社外カウンセリングサービス
永年勤続表彰
奨学金返還支援補助手当 有り(月額10,000円)※支給条件あり　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

3勤1休制(3日間働いて1日休み) 休日は会社カレンダーによる。
　※夏季4日間、年末年始7日間は連休
　※休日出勤：年末年始休暇に可能性あり（1日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

興亜工業株式会社

業種

紙・パルプ(メーカー)

事業内容

〜丸紅株式会社紙パルプ部門の主要グループ会社。原料のほぼ１００％を古紙で賄うなど、優れた古紙の再生技術を有するメーカーです。中芯原紙や外装用ライナーの段ボール原紙部門において、全国第６位の生産量を誇ります〜
事業内容：
当社は1941年（昭和16年）静岡県富士市にて創業。地域社会に密着しながら、半世紀以上にわたり高品質な紙を提供し続けてきました。
現在では、「原料となる紙のほぼ100%を古紙で賄う」徹底した「再生紙事業」を展開しています。
再生紙の製造過程として、高度な技術による溶解、異物除去、繊維抽出の工程を通して、古紙を再生・加工・製品化し、お客様の元へ提供します。
1991年（平成3年）には雑誌等に使われる更紙の生産を開始するなど、新分野へも領域を拡大しつつ、現在では年間生産量約50万トンの設備能力を有しています。中芯原紙・外装用ライナーの段ボール原紙部門における生産量ではトップクラスのシェアです。
特徴：
（1）再生紙のメーカーとして循環型社会の形成に寄与しており、様々な環境対策を実施しています。CSR（企業の社会的責任）への取り組みが明確なため、仕事を通じた社会貢献を明確に感じることができる会社です。
（2）親会社である丸紅の信用力を生かした豊富な資金で、工場には最新設備を導入しています。年間約50万トンの生産量は、業界トップクラスです。最新の設備を活用してコストダウンに励み、黒字経営を続けております。2015年には、最新の石炭ボイラーを導入し、業界での価格競争力を一層高めました。
（3）東京ドーム４つ分の広大な敷地に、大型生産設備のみではなく、発電設備・焼却炉・排水処理設備を完備しています。自社で一貫した生産体制を築くことで、省エネルギーでの生産を実現しています。
同社の特徴：段ボールおよび更紙の原紙を生産する、丸紅子会社の原紙メーカーです。東京ドーム4個が入る敷地内に、大型製紙機械4台の他、自家発電設備／焼却炉／排水処理設備等を保有しており、年間約50万トン、容積にして約富士山一山分の段原紙および更紙の生産／販売を行っております。段ボールは、価格／強度／再利用できる等、代替できる素材はなく、物流には不可欠です。現代社会はペーパーレス化が進んでいますが、ネット通販の台頭等、国内・外の段ボールの消費量は増えています。