募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
※下記のいづれかの経験をお持ちの方
・生産管理、在庫管理の経験をお持ちの方
・自動車、機械関連のメーカー営業を経験されている方
※社内外の関係部署を巻き込みながら業務を進める立場になりますので、モノづくりの現場理解や流れを理解されていると活かせます。
歓迎条件
自動車業界など部品製造の業界経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・スキルを見て基本給を決定いたします。
※賞与、残業など含めたモデル年収となります。実績に応じて変動いたします。
賞与：年2回／4.5ヶ月分
昇給：年1回／4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市金属団地68
勤務地最寄駅：名鉄線／新那加駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給：（規定に準ずる）
社会保険： 社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（上限70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得お祝い金・資格取得表彰
プライベート資格支援制度（会社半額負担）


＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種（会社半額負担）
改善提案表彰
コミュニケーション活動助成金（10,000円／1人）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
就労期間：無期雇用

契約期間：
・無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

丸嘉工業株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容
自動車関連部品/医療機器関連部品/産業用ロボット関連部品の設計・製造

企業特徴
岐阜県各務原市にある当社は、主に自動車部品の製造しております。自動車部品メーカーの会社は、東海エリアには数多くありますが、その中でも当社は、『他に真似ができない技術力』を強みとして差別化を図っております。
当社が得意とする「冷間鍛造（れいかんたんぞう」とは、常温で金属などに力を加えて変形をさせ、目的の形状に成形する加工技術です。その他にも、技術力の向上、開発には力を入れております。直近では東北大学との共同開発を行うなど、新規事業開発にも力を入れています。

※冷間鍛造とは？
金型を用いて常温で金属などに力を加えて変形をさせ、目的の形状に成形する加工技術です。
当社では、ベアリング、パワーステアリング、トランスミッション、インフレータなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品として、自動車、農機具、自転車、草刈り機にも採用されています。近年は水素燃料電池車(FCV)にも採用され、環境対応車の普及にも貢献をしています。
冷間鍛造のメリットは、力を加えて変形をさせることで、金属の内部組織が緻密で均質になるため、引張強度、硬度などの機械的性質が改善されます。また、目的の形状に成形されることから、機械加工が省略でき、最小限の材料で加工可能なため、材料の節減につながっています。

その他
2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構）
ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。