【東京/リモート可】ITソリューション営業（自治体・文教向け） ダイワボウG／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
アルファテック・ソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京/リモート可】ITソリューション営業（自治体・文教向け） ダイワボウG／フルフレックス
職員・教職員向け働き方改革やDX推進に関する営業ポジション／設立50年以上・ダイワボウ情報Gのマルチベンダー企業／フルフレックス・リモート等働きやすさ抜群
業務内容
全国の自治体・教育委員会・大学向けに、職員の働き方改革や業務効率化の実現にあたり、クラウドサービス（例：Microsoft 365/Microsoft Azure）の提案を担当営業としてお任せします。
営業として、お客様との折衝、具体的には要件確認、提案、見積作成、金額の折衝、受注、その後のフォローを自治体文教部門の専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。営業グループのミッションは大きく分けて新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの深耕がミッションです。
割合としてはは新規8、既存2となります。
＜新規ユーザーの獲得＞
弊部門の自治体・文教向けビジネスは5年ほどとまだ浅いため、安定した売り上げ確保に向け、積極的に提案活動を行なっています。
自治体文教の市場で一定規模の案件を獲得するためには、1年以上時間を要するため、長期的にお客様とコミュニケーションを取り関係性を維持しつつ、強いリレーションを構築する必要があります。
＜既存ユーザーの深耕＞
既に取引のある顧客に対して拡張提案を行っています。
現在導入しているシステムの改善提案に加え、1年先、2年先のIT技術の動向、業界を取り巻く環境をを見越した提案を専属SEと連携を取りながら進めて頂きます。現在の自治体市場は情報セキュリティポリシーのガイドラインの改訂、文教市場は校務DXの取り組みが進んでおり職員、教職員の働き方改革、業務改善・業務効率化の検討がされています。
組織構成
配属予定の自治体文教の営業部門はマネージャーを筆頭に3名体制の部門です。当社の自治体文教部門はSEを含めると、12人を超える部署です。
営業とSEの距離感が近く、適宜コミュニケーションが取れる環境です。そのため質の高い提案をスピーディーにできます。
＜プロジェクト/案件例＞
某県庁（7,500人の職員数）にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。
某県庁（5,500人の職員数）にMicrosoft 365を提案/導入。現在運用中。
某県教育委員会(15,500人の教職員数）にMicrosoft 365を提案し導入中。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・IT業界で営業経験が3年以上ある方（エンドユーザーとの交渉経験はなお良し）
歓迎条件
・最先端の技術に興味がある方
・クラウド、サーバ、ネットワークに関して学習意欲がある方（入社後に学習環境の提供はあります）
※自治体文教の市場での営業経験がない方も応募可能です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜370,000円
＜月給＞
257,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月収および年収の記載額は目安です。個人の能力により変動する場合があります。
※残業が発生した際は残業時間に応じて、残業手当を支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社（大井町）
住所：東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル南館
勤務地最寄駅：JR線／大井町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
有
※何年後に必ずあるといったルールはございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・一日3時間以上の勤務必須・所定労働時間：07時間45分 休憩60分・残業月平均25時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（条件あり）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
対象ベンダー資格や情報処理技術者試験等の取得支援と祝い金支給
＜その他補足＞
全従業員利用可
・リモートワーク(対面での対応が必要な業務は出社いただきます)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・図書費補助
対象者は利用可
・子ども手当、家賃補助、介護手当など
その他制度
・健康相談
・積立年休制度
・育児・介護休職制度
・健康保険組合保養所
・財形貯蓄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日数
125日 ※年により変動あり(暦の関係)
有給休暇
入社と同時に7日または10日付与
最高付与日数22日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルファテック・ソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【企業特徴】長期顧客が多く、直請け案件も多い安定した顧客基盤。人材育成に注力した教育体制を整え、テレワークやスーパーフレッ
クスはコロナ禍以前より導入実施済など、長期的に勤務可能なワークライフバランスのとれる環境整備に努めています。
【当社について】1971年、国内初のミニコンピュータメーカーとして創業してから約50年。当時は米国データゼネラル社との技術提携を
背景に世界初のラップトップコンピュータを開発するなど、世の中の最先端を切り開いていました。現在はITインフラサービスインテグ
レータとなり、各業界のリーディングカンパニーから高い信頼を得ることができているのも、新しい発想で挑戦・変化し続けるという創
業当時からの貪欲な姿勢が受け継がれているからと考えています。現在ではダイワボウ情報システム株式会社が親会社となり、先端技術のス
キルやノウハウを獲得し、展開できる「先駆者」であると考えます。