【港区】インサイドセールス 博報堂DYグループ×急成長スタートアップ／豊富なキャリア／インセンティブ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｗｕｕｚｙ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【港区】インサイドセールス 博報堂DYグループ×急成長スタートアップ／豊富なキャリア／インセンティブ
＼第二新卒向け・早期昇給キャリアアップも！・急成長ベンチャー・ITやECの知識がなくてもOK／
「ECのプロ」という日本で唯一「ECに特化した複業人材マッチングのサービス」を展開している当社にてインサイドセールスをお任せいたします。
業務内容：
・ECにお悩みの見込み顧客に対してヒアリング
・サービスの魅力を案内し、アポイント取得
・商談担当にパス
※トークスクリプトをご用意しております。
業務詳細：
・見込み顧客について：マーケティング部門が開催している EC に課題を抱える企業向けセミナーの参加企業様となります。そのため、前提ニーズのある見込み顧客への提案が中心となります。
＼魅力／
頑張り次第でインセンティブ支給！
目標超過1件につき3千円の支給！
インセンティブ平均金額：1万円〜2万円/月 中には約5万円支給の方も！
成長できる環境！
・部署内で成功・失敗の事例をフラットに共有し合う文化があり、互いの経験を学びに変えることで成長スピードが加速する環境です！
＊1年でベンチャー企業マネジメント職のオファーがくるレベルまで成長することも可能です！（同部署にて未経験入社20代社員で実例アリ)＊
・部長・役員との1on1を毎週実施し、短期的な目標達成だけでなく、中長期的なキャリア形成までを共に考え、躓いている部分を毎週フォローします。で自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。
豊富なキャリアパス！
それぞれの強みを活かして働けるように、半期毎の”適職による”キャリアチェンジ制度を設けています。
入社後の流れ：
入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！
評価制度：
昇給は年2回評価査定を実施しています。
1人ずつ「個人別目標」を設定し、半期での達成度をもとにして評価査定を実施。平均昇給実績は年約31万円としっかりと年収UPできる環境が整っています。
当社について：
EC領域に特化したプロ人材と企業をつなぐ「ECのプロ」という複業マッチングサービスを運営する会社です。
EC事業者が抱える「人材不足・ノウハウ不足」を解決し、売上アップや事業成長を支援しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！第二新卒向け！＞
必須条件：いずれか必須
・営業経験者
・コールセンターやインサイドセールスなど電話による応対経験のある方
歓迎条件：
・EC業界に知見のある方
・リーダー、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,333円〜380,952円
固定残業手当/月：66,667円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定
昇給／賞与：年2回（2・8月）
モデル年収：
年収550万円/プレイヤー/入社半年
年収600万円/リーダー/入社1年
年収600-800/部門マネージャー/入社2年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都 東京都港区芝２丁目14-5 (大広内 6F)
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均25時間ほど 時差出勤可（10時までに業務開始）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 (上限35,000円)
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間の研修あり、マニュアルあり、OJTあり
＜その他補足＞
服装自由
PC貸与
半期ごとに達成会あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得率100％）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｗｕｕｚｙ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
自社ECからモールの支援に至るまで、『売上アップ』に貢献できるプロを「必要な時に、必要な分だけ」チームに迎え入れることができる、ECに完全特化した複業マッチングサービス「ECのプロ」を展開しています。
当社サービス「ECのプロ」について：
「ECのプロ」には現在、複業で3,500名ものECの専門家（各種SNSの運用者、大手ECモールのスペシャリスト、ECマーケターなど）が登録しており、彼らとEC事業者様をつなぐマッチングサービスを創っています。
企業からの問い合わせ数も、多い月で200件近くに達するなど、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップ企業です。3,500名の中から最もマッチしたノウハウをお持ちのプロをアサインすることで、EC事業者様の売上を数倍にアップできる様な提案を行っております。
魅力：
元リクルートなどの大手企業出身のメンバーや、スタートアップ出身のメンバーが、共に手を取り合いながら一つのサービスを創り上げています。彼らと同じチームで働きながら、個人個人の成長とキャリアアップをしっかりバックアップします。
コロナ禍の影響もあり、爆発的に成長しているEC市場をターゲットにしたスタートアップだからこそ、やる気次第で早期のキャリアアップも十分可能です。
年2回の給与査定と賞与で頑張りをしっかり評価します。
組織風土：
お客さまからのフィードバックを元に、常に改善改良を行なっております。
そのため、プロダクトに携わるメンバーのみでなく、営業からCSまで全員参加でプロダクトを考察する時間が設けられています。
今あるものは通過点に過ぎないという考え方で、少しでもより良い価値を皆様に感じてもらえるよう、どんどんブラッシュアップしていきたいと思っています。
週一回の定例会議でKPIを確認し、素早く考え実行しています。今やっている「当たり前」を疑うことを大切にし、時には商品パッケージやアプローチ方法まで、毎週のようにPDCAを回しているのも特徴です。