【事業拡大フェーズ】自社SaaSの法人営業※パートナーセールス アワード受賞の主力サービス＜在宅 ＞【dodaエージェントサービス 求人】
サイオステクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【事業拡大フェーズ】自社SaaSの法人営業※パートナーセールス アワード受賞の主力サービス＜在宅 ＞
〜自社開発の主力SaaS製品×パートナー企業様に向けた販売戦略立案〜
事業拡大期のSaaS製品【Gluegent Flow】の代理店先に向けた営業
SaaS業界×販売戦略や営業戦略まで思考できるため市場価値UP
SaaSアワード（ワークフロー部門）にて大企業部門1位獲得！今後サイオステクノロジーの柱となる注力サービス
「週3~4で在宅勤務×残業13.3時間×フルフレックス」で働き方が安定
※パートナー営業経験者に向けた求人です
サイオステクノロジー株式会社について
国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です
業務概要と魅力
「Gluegent Flow」の売り上げ拡大を目的としたパートナーセールスです。
エンドユーザーに販売する【直販】とは異なり、大手販売代理店企業様に向けて自社の製品をプレゼン・自社の代わりに営業できる体制を作ります
裁量の多い仕事であり、単なる「モノ売り」としてではなく、営業企画や販売戦略立案」といったより上流のスキルを磨くことができます
業務詳細
既存パートナー拡販戦略の実行・推進
・企業の特性に応じた施策実行
・製品を「売るため」の戦略の立案・実行支援
・パートナー案件への同行および直接的な営業支援
・販売イベントの立案、施策実行
Gluegent Flowは拡大期のサービスです
「Gluegent Flow」が優れているポイントは日本で唯一「Google環境」「Microsoft環境」両方に対応しているワークフローシステムという点です。
昨今多くの企業様からニーズを受けており、このタイミングで事業拡大を図りたく思っております
製品概要
・Gluegentシリーズについて
https://www.gluegent.com/
・Gluegent Flowについて
https://www.gluegent.com/service/flow/
働き方
・リモートワーク（週2~4程度）
・残業13時間
・コアタイムなしのフルフレックス
・家賃手当※支給条件あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT業界でのパートナー向けセールス経験者
歓迎条件：
・IT営業のご経験
・パートナーセールスの経験
・新規アライアンス開拓の経験
・営業マネジメント
・クラウドサービスの営業経験
・セールスマーケティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円
固定残業手当/月：70,980円〜126,140円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
570,980円〜876,140円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出勤分の実費を経費精算
社会保険：関東IT健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
75歳
※定年制は廃止となっております
＜教育制度・資格補助補足＞
Eラーニング「Udemy Business」
＜その他補足＞
リモートワーク手当：全社員あり（月5,000円）
ライフプラン手当／選択制 確定拠出年金制度
従業員持株会
財形貯蓄
社員表彰制度（SIOS Value Award）
育児・介護休業者の短時間勤務制度
健保保養施設、健保スポーツ施設（関東IT健康保険組合加入）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用時と同額
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、連続休暇(5日)、慶弔休暇、誕生日休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、年末年始（12/29〜1/4）
有給休暇：入社時より付与（社内規定に基づく）（半日休暇制度有）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サイオステクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- サイオスグループについて サイオスグループは現在、海外子会社含め従業員数連結550名、売上高157億円に達し、連結売上高は11期連続で最高値を更新しています。持株会社であるサイオス（株）は東証スタンダード市場上場。サイオステクノロジー（株）はグループの主力企業です。
サイオステクノロジーの強み
【1.グローバルな自社開発力】日本と米国の優秀なエンジニアにより、競争力のある製品を生み出す自社開発力がある。
【2.グローバルな製品展開】自社開発製品「LifeKeeper」やその他サービスは、米州/欧州/アジア/オセアニア全域で販売展開。
【3.業界TOPクラスの技術力】Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）に関わるビジネスを推進し、業界トップクラスの導入実績を築いてきた技術力がある。
【4.積極的な研究開発費への投資】「とにかく新しいものを求める」意思を有し、エンジニア個人のモチベーションが高い。
働き方改革を積極的に推進。残業時間はIT企業界内において特筆できるほど少ない。カジュアルな風土の中、社内イベントも盛んで「エンジニアが働きやすい環境」を常に追求し続けている。