【尾張旭市(転勤無)】機械設計(電灯分電盤・動力分電盤の開発・設計) パナソニックG100%出資【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【尾張旭市(転勤無)】機械設計(電灯分電盤・動力分電盤の開発・設計) パナソニックG100%出資
【パナソニックG100%出資/創業90年超/転勤無し・愛知で長期就業可能/住宅用分電盤の国内TOP級シェア】
職務内容:
分電盤や制御盤などの、配電設備(筐体や内部構造など)のキャビネットや構成部材の商品開発、品質改善などを行います。
製造部門、品質部門、営業部門などの社内関連部署や、協力会社、サプライヤ、顧客などの社外との折衝、連携などがありますので、コミュニケーションスキルが必要となります。
【期待する役割】
・テーマ推進スケジュールの立案、推進、管理
・課題設定、分析および対策の立案、検証
具体的な仕事内容:
・3D・2DCADを使用した部品設計(板金部品、成形部品など)、商品設計
・開発商品、改善商品の部品や商品の品質評価
・原価、事業貢献金額などのコスト検証
・製造部門への技術指導
・市場クレーム等に対する品質改善
組織構成:
設計課 7名 ※20代〜30代が5名、40代〜50代が2名の組織となります。
中途の方も3名が在籍しており、ご活躍頂きやすい環境があります。
仕事を通じて得られること:
・電気設備インフラ事業に貢献することで、継続的に社会に電気の安全・安心をお届けしているという貴重な経験を積むことができます。
・顧客との直接会話の機会もあり、生の市場の声に接することで、顧客目線の商品開発が可能です。
・社内、社外(顧客、サプライヤ、協力会社など)の方々とのコミュニケーションがとれ、実務リーダーとして活躍できるポジションです。
職場の雰囲気:
・大きなテーマは複数人で担当することが多く、協力・サポートし合いながら、いろいろな課題解決に取り組んでいます。
・関連部署との連携が必要不可欠な職場であり、チーム一丸となって業務を推進しています。
・年齢や職位に関係なく、すぐ相談できる組織です。
・テーマの推進状況や業務内容にもよりますが、在宅勤務、フレックス勤務での対応も可能です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・板金設計、構造設計などを中心とした設計業務経験
歓迎条件:
・新商品開発、合理化推進、品質改善などの設計経験がある方
・低圧配電などの電気知識がある方
・交渉や調整に対しあきらめずに対応できる能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜490,000円
<月給>
330,000円〜490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は「月額×12ヶ月+賞与+時間外手当30H(目安)を想定した金額です。
昇給:年1回(4月)※個人の能力による
賞与:年2回(7月、12月)※業績、個人の能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県尾張旭市三郷町角田1123
勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/三郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:15
<その他就業時間補足>
残業時間は20時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備(パナソニック健康保険)
退職金制度:勤続2年以上
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJT、その他
<その他補足>
育児休業制度/育児短時間勤務制度
介護休業制度/介護時間勤務制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金(個人型)
パナソニック傷害保険・パナソニックグループ生命共済・パナソニックグループ自動車保険 (東京海上)
慶弔見舞制度(結婚祝、出産祝など)
社員食堂
健康管理室、体育館、グラウンド
ライフサポート
役職手当
駐車場完備、制服貸与
労働組合
永年勤続表彰制度
年次有給(初年度5〜10日間/年、2年目以降20日間/年)※翌年持ち越し最大20日間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土曜、日曜、GW10連休、夏季10日、年末年始9日、有給休暇
※年間カレンダーによる
※年間の休日休暇132日(年間休日127日+年次計画有給5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックスイッチギアシステムズ株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)盤システム事業…公共施設、商業施設、事務所ビルからマンション、アパートまで、施設の個性、電気利用状況にピッタリ合わせた盤システムを開発しています。
(2)デバイス事業…盤システムから、産業機器への搭載まで、幅広い品種で対応。高遮断容量のブレーカなど信頼度の高いデバイス機器のモジュール化、小型化を実現しました。
(3)IT関連・計測器・設備時計事業…省エネルギー活動の第一歩となる電力計測技術、高精度の測定技術の開発推進をします。
事業の特徴:
同社は電気機械器具製造業として、住宅分電盤、電気設備用分電盤といった分電盤システムのほか、ブレーカをメインとしたデバイス商材等の開発・生産・販売・サービスを行っています。業界においてトップのシェアを誇る住宅用分電盤などの商品により、「電気の安全」と「安心な暮らし」を世界中の人々に提供し続けることを使命としています。
同社の品質保証:
・テクノロジー&品質保証記号顧客ニーズに対応した商品企画、設計はもちろん、その商品を厳しくチェックする評価体制を構築しています。さらに、高精度な金型製作から先進の技術が集約された自動化設備の開発にいたるまで一貫した生産体制が高品質なものづくりを支えています。
・品質ISO9001…本社工場をはじめ、生産拠点6社すべてにおいて国際標準化機構(ISO)にて定められた「ISO9001」及び「ISO14001」に基づき英国の認証機関であるLRQA(ロイド社)によりそれぞれ1996年10月8日及び1996年10月25日に認証されました(「ISO9001」は大幅改訂された2000年版に適用しています)。
・環境ISO14001…「ISO9001」とは、製品の信頼性と安全性を向上させるために目的や目標を立て、継続的な改善のプロセスを含む効果的な運用を実践していく品質管理システムに関する規格です。