【千葉市原】工場の設備保全 夜勤無し/完全週休2日/残業20h/住宅手当・社...

王子コーンスターチ株式会社

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【千葉市原】工場の設備保全 夜勤無し/完全週休2日/残業20h/住宅手当・社宅有 プライム上場王子G【dodaエージェントサービス 求人】

王子コーンスターチ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30

仕事内容

【千葉市原】工場の設備保全 夜勤無し/完全週休2日/残業20h/住宅手当・社宅有 プライム上場王子G

清涼飲料水の原料を製造する設備のメンテナンス
業界トップシェアのコンスターチメーカー/上場・王子HDのグループ企業
夜勤無し/独身寮(月5千円)有・借上社宅制度有/完全週休2日/マイカー通勤可

業務内容
清涼飲料水の原料(液糖)製造を行う千葉工場の設備保全担当者として、下記業務をお任せします。

業務詳細:
生産設備の点検パトロール、メンテナンス、修理等の現場作業をお任せします。
・工場点検パトロール
・各種修理
・工事業者管理
・設備改善、各種ソフトのメンテナンス等
※年に数回程度、工場全体を止めて大がかりなメンテナンスを行うことがございます。その際の業者とのやりとりや立ち合いも行っていただきます。

働き方:
・平均残業時間20h程
・夜勤:月0~2回程(突発的な設備補修)
※翌日に行うべき業務が無ければフレックスで勤務調整可
・休日出勤:月数回程度(舗装・出荷周り関係の補修機器修理、改良)
・年2回程度、大規模なメンテナンスの際に一時的に業務時間が増える場合がありますが、スケジュールの見通しが立てやすいため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが出来ます。

組織について:
千葉工場には、諸部門併せて約50名程度が在籍しています。
設備保全を行う工務課は管理職含め4名で構成されています。入社後は先輩の方についてOJTにて業務を覚えていただきます。

キャリアパス
ゆくゆくは課長代理・課長・技師・上級技師などへのキャリアアップが可能です。能力や仕事に取り組む姿勢から公平に評価します。
年1回提出する「自己申告書」では、勤務地やポジションなど、自身の希望を伝えることができます。一人ひとりの将来に寄り添うキャリアシステムです。

働く環境・福利厚生
・独身寮(月5000円)/社宅あり
・残業月20時間程度
・年休118日

当社について:
1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立され、安定基盤がございます。それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、甘味料である異性化糖や食品用、製紙用、段ボール用でん粉の製造を主体として、王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品を展開しております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:※下記のいずれか
工場やプラントにおける何らかの保全・メンテナンス経験(製品不問)

歓迎要件
化学プラントにおける設備保全経験
何らかの電気系有資格を取得されている方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜560万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜326,000円

<月給>
260,000円〜326,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与 年2回(6月、12月)
夜間呼び出し時の手当てについて
法律で規定される深夜手当・残業手当+呼出手当(2700〜2200円/回※
給与により異なる)が支給されます。
休日出勤に伴い振替が無い場合は休日手当を支給(振替休日推奨)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通9
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合は通勤距離に応じて支給
家族手当:子供1人につき10,000/月(支給制限あり)
住宅手当:独身者8,000円/月、有家族者18,000円/月
寮社宅:あり(35歳まで、月5,000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有(最大67歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
E−ラーニング、通信教育制度あり

<その他補足>
王子グループ持ち株会制度
E−ラーニングあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の待遇の変更はなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

年休付与は試用期間終了後、入社月により変動します。4月入社は12日、10月入社は6日等
休日出勤の際は振替・代休の取得が可能です。
※代休付与は4時間以上休日出勤した場合に適用(代休控除あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
王子コーンスターチ株式会社
業種
食料品(メーカー)
事業内容
企業概要:
トウモロコシを原料として、製紙、段ボールなどの工業用途やビールの原料、食品用途としてのでん粉製品、
清涼飲料水などの甘味料としての糖化製品、等の製造を主軸事業として展開しております。
1963年に王子製紙株式会社(当時)と三井物産株式会社の出資により設立されました。
それぞれの分野で日本を代表する両社の原料輸入網、製造技術、販売網などを活用して、多くのお客様とお取引をしております。
企業特徴:
自社で研究施設を保有し、長年培われてきた加工でん粉の技術を応用して、新製品や新規用途の開発を行っています。
王子グループの強固な基盤を活かし、常に最新の技術を取り入れた製品をお客様に提供しております。
特に工業用でん粉の市場では当社が業界ナンバーワンの実績を誇っております。
これからも王子グループの一員として、お客様に最適なコーンスターチの提案を行ってまいります。
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