【東京／品川区】カメラ新機能開発・アルゴリズム要素検討 50代・60代活躍中 年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【東京／品川区】カメラ新機能開発・アルゴリズム要素検討 50代・60代活躍中 年間休日123日
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
業務概要：
本案件では、カメラに搭載する新規機能の開発および既存機能の性能改善を担当いただきます。具体的には、オートフォーカスに関する要素開発を中心に、既存製品の課題や顧客要求に応えるアルゴリズムの検討を行います。将来製品への仕込みを見据えた要素開発も含まれ、検討したアルゴリズムをシミュレーション環境でプログラム実装・改良し、仕様書を作成する業務です。
使用言語はC/C++およびPython、開発環境はLinux。信号処理やフィルタ処理、数値計算に関する深い知識を活かし、アルゴリズム開発の経験を存分に発揮できます。マネジメント業務ではなく、技術者として手を動かし続けたい方に最適なポジションです。カメラ技術や光学分野に興味がある方、アルゴリズムの高度化に挑戦したい方におすすめです。
おすすめポイント
・ベテラン技術者が活躍できる裁量ある環境
・C/C++・Pythonスキルを活かし、アルゴリズム開発に集中
・オートフォーカス技術や光学分野の知識を深められる
おすすめポイント：
・先行開発に携わり、最新技術に触れられる環境
・ベテラン技術者の知見を活かせる業務内容
・長期安定就業可能
当社について：
BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・信号処理、フィルタ処理、数値計算の深い知識
・アルゴリズム開発経験
・C/C++、Pythonでのプログラミング経験（3年以上）
・Linux上での開発経験
歓迎条件：
・オートフォーカス関連の開発経験
・撮像センサや光学に関する知識
・カメラ製品の要素技術開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
670万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜580,000円
＜月給＞
450,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京都品川区にある顧客先での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり 等
【諸手当】
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日休み 夏期休暇（当社カレンダーによる） 年末年始休暇（当社カレンダー）による 特別休暇（慶弔その他） 有給休暇（初年度10日） 産前・産後休暇 育児休業・子の育児目的休暇 介護休業・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
＜豊富なエンジニア数と実績＞
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
＜幅広い技術領域への対応＞
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。