【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ひとまいる ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【システム導入PM】事業会社の上流工程にPMとして関与／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場
【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引／裁量権 一気通貫で業務をお任せ／酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】
職務概要：
システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。
※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。
具体的な業務・ミッション：
（1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理
（2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援
（3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ
（4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援
（5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション
業務の魅力：
・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。
・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。
※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。
組織構成：
グループシステム企画開発部（約10名の在籍）
上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍
働き方：
・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定
・リモート：週1〜2回程度
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・複数のシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（スケジュール・品質管理の実務経験
・基幹システム（ERP、販売管理、会計等） または 企業向けシステム（営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等）の導入経験
・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験
※プロジェクト管理能力：WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,300円〜375,300円
固定残業手当/月：77,700円〜87,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
388,000円〜462,800円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
家族手当： 補足事項なし
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度： 前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度
通信教育制度、資格取得制度
＜その他補足＞
特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
育児休業制度
介護休業制度
財形制度
社員持株制度
提携保養所、提携ホテル
社員割引制度
産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
非管理職
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ひとまいる
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 2019年、東証スタンダード市場へ上場し、コロナ禍という大きな環境変化を乗り越えながらも着実に成長を続けてきました。
その歩みをさらに加速させるため、2025年7月1日、株式会社カクヤスグループは「株式会社ひとまいる」へ社名変更いたしました。
酒類販売を中心に培ってきた配送網とサービス品質を基盤に、事業再編を通じて、酒類に限らず、
多様な商材を取り扱う“物流を軸としたプラットフォーム企業”へ進化しています。「なんでも酒や」に込めた“お客様のご要望になんでも応えたい”という想いは、今も当社の根幹です。
新社名「ひとまいる」は、お客様に寄り添い「お届けに参ります」という姿勢と、毛細血管のようなラストワンマイル配送網を象徴しています。
シンボルマークは「人」をかたどった一歩を表し、距離を縮める優しさと誠実さを表現しています。
当社は、長年大切にしてきた「スピリット・オブ・カクヤス」という企業理念を継承しつつ、
「誰からも信頼される」「自ら決めて行動する」「挑戦と進化を続ける」「人と地域を想いやる」「何事も全力で楽しむ」
という“ひとまいるSpirits”を策定しました。創業から変わらぬ「地域のどんな小さな願いにも応えたい」という想いのもと、これからも“一歩先の便利さで、心弾むひととき”をお届けしてまいります。
まさに今、私たちは第二創業期という新たな飛躍のステージに立っています。
私たちと共に未来を楽しく創り上げていただける方のご応募を心よりお待ちしております。