完全未経験歓迎【盛岡市】リフォーム営業 入社後サポート充実 年休120日（26−34）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社北洲 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 岩手県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
完全未経験歓迎【盛岡市】リフォーム営業 入社後サポート充実 年休120日（26−34）
盛岡／リフォーム提案・月平均残業10〜20H・年休120日・600万円未満ほどの案件をお任せ・現場管理システムや業務システムもDXが浸透した働きやすさ
業界経験なくてもOK／手厚いフォロー体制あり！
入社後の流れ
・0〜3か月
小規模のリフォーム（水回りなど）
先輩同行のもと、リフォームの流れを学ぶ時期となります。
・3〜12か月
屋根等、5〜600万くらいのリフォームができるようになっていくイメージです。
・1〜2年目
リフォーム提案をメインとしながら、リノベーションを見据え、規模感が大きくなってくるイメージです。
・2〜3年目
1000万を超えるような大型のリノベーションに挑戦をしていく時期です。
・3年目以後
リーダーやスペシャリストなどの志向性に合わせたキャリアです。主任・課長・次期支店長などのマネジメント研修・目標設定などもございます。
仕事内容：
・リフォームの営業を担当いただきます。具体的には、リフォーム希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニングから見積もり、提案、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。
※事前知識等はなくても手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。
顧客の種別：
・新規：他社建築のお客様
・既存：北洲ハウジングのオーナー様（30年以上）の大規模改修、リフォームのオーナー様向けのリピートリフォーム
集客：
・新規：WEB集客、イベント、チラシ等の反響、不動産会社の提携
・既存：リフォーム時に調査した住宅カルテに基づいた計画的なリフォーム提案、その他オーナー顧客からの問い合わせ・紹介
担当物件数/月：5〜10件/月
対象物件の金額：約600万円未満
対象案件：水回り、設備工事、外壁、屋根、塗装、部分断熱、増改築
※事業所変更の可能性がございます。
風土：
社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
必須条件：
当ポジションに興味をお持ちの方
歓迎条件：
以下いずれかの経験があれば尚可
・ライフイベントに深く関わる商材の営業経験（例：自動車、保険等）
・二級建築士または二級施工管理技士または宅建士取得
・新築住宅営業経験
・リフォーム営業経験
・土地仕入れ
・分譲計画
・不動産仲介
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜300,000円
＜月給＞
230,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（昨年度実績2.5ヵ月）
昇給：年1回（0〜6％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岩手県
＜勤務地詳細＞
ストック循環事業部／盛岡支店
住所：岩手県盛岡市向中野7-15-40
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10〜20時間※事業部及び繁忙期により変動有 総労働時間：1ヶ月あたり170時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）、
＜その他補足＞
団体生命保険
社員互助会制度
社内・社員表彰制度
社員旅行等
諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、携帯手当（月2,000円）、資格手当：10,000円〜35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制
原則火水祝休み※会社カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社北洲
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 【企業ミッション】
当社の経営理念、これまで歩んできた歴史は「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」目指し事業展開してきました。持続可能な環境対応が必須となる中で、建築の性能向上技術を住宅だけでなく、大型木造建築や性能向上リノベーションの分野に広げ社会課題を解決すべく事業拡大を目指します。
【事業概要】
住宅事業：時を重ねてなお美しく、住む人にとって価値を高めていく「グッド・エイジング」をコンセプトにし、暖かく快適で、次の世代に受け継がれた後も、その時代の基準となる高品質・高性能な住宅を提供します。
リフォーム事業：日本の住宅の約7割が断熱基準を満たさないという状況下で、他社施工の戸建住宅やマンション等、当社独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、快適な住環境に変える性能向上リノベーションで新たな市場拡大を目指します。
建設・資材事業：建材・工事事業および住宅事業とのシナジーによる技術力・開発力を背景に、お客様である工務店やビルダーに対し、建材のみならず構造躯体の製造や施工、販売支援までトータルサービスを行います。