【岡山市東区／顧客先常駐】食品会社のスタッフ管理／生産管理＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グロップ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岡山県
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【岡山市東区／顧客先常駐】食品会社のスタッフ管理／生産管理＜未経験歓迎＞地域限定社員で転勤なし
【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ 設立50年以上黒字経営の安定企業 有給休暇平均取得日数11.4日】
業務内容：
・食品会社の工場で就業している外国人スタッフおよび日本人スタッフの管理業務をご担当いただきます。
・通訳の方がおりますので、外国語が話せなくても問題ございません。ご安心ください。
業務詳細：
現場業務：業務の約7割
・生産管理計画の立案…人員数、製造数から生産の順番を決める
・生産進捗管理…スケジュール通り生産が進んでいるかの確認
オフィスワーク：業務の約3割
・管理システムへの業務実績入力…日ごとの生産数、工数の入力
・作業者のシフト組および調達：シフト作成、資材調達業務
働き方について：
・休日は会社カレンダーに沿います。ゴールデンウィークや年末年始休暇は工場は稼働していますが管理者が交代で連休をとれる環境です。
・同ポジションで先輩社員もいますので、入社後はOJTで仕事を順序だてて覚えていきます。
・入社時は地域限定社員での採用になります。※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。
採用背景：
増員での募集になります。派遣スタッフの増加に伴い、スタッフ管理職も増員となります。
中途入社実績例：
飲食店での接客をされていた方や実際に工場で働いていた方など未経験で入社された方がほとんどです。
当社の魅力：
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
＼業務内容に興味をお持ちの方はぜひご応募ください／
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円〜250,000円
固定残業手当/月：54,000円〜60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
268,000円〜310,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岡山県
＜勤務地詳細＞
瀬戸事業所
住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320−3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です（会社敷地内に駐車場あり）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
0:00〜23:59 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
5:00〜14:00
15:00〜0:00
7:00〜16:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の間で実働8時間のシフト制
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額30,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険： 特記事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
時短制度
自転車通勤可（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
ストックオプション（一部従業員利用可）
継続雇用制度／勤務延長（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
年末年始休暇、産前・産後休暇 ※育児休暇、特別休暇の取得実績多数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グロップ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業概要：「BtoB事業」から「BtoC事業」まで、当社では実に多種多様な事業を手掛けています。しかし、そのすべてに共通するひとつの理念があります。それが、「トリプル・ウィン」です。「お客さま」「グロップの社員・スタッフ」「グロップ」の三者が、それぞれに利益を得て、満足し、成長できる持続的な関係性を成立する事業のみを手掛けています。
（１）人材派遣・人材紹介
（２）ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）
（３）テレマーケティング（コールセンター運営業務）・事務サービス
（４）メーリングサービス
（５）ダイレクトマーケティング
（６）ロジスティックサービス（サプライチェーン全体の物流業務を最適化）
（７）海外事業（中国と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング業務）等
社名の意味：私たちの企業理念は「人とともに成長する」。グロップという社名も成長を意味する「GROW UP」からとりました。社員の成長と、企業の成長を表現し、理念をそのまま社名に託しています。
沿革：DMなどの発送代行事業からスタートし、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。
社風：45年以上の歴史のある会社ですが、若いメンバーが多いのが特徴です。ものごとを柔軟にとらえ、社員一人ひとりが自由に発言できる雰囲気があります。