【銀座/微経験OK】経理・総務 年休123日／リモート相談可／残業20h程／住宅補助有 定量評価制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルディア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/30 更新日:2026/04/30
仕事内容
【銀座/微経験OK】経理・総務 年休123日／リモート相談可／残業20h程／住宅補助有 定量評価制度
日次経理業務の経験があればOK！業務に慣れてくれば週1〜２リモート相談可／株式会社NYXのフレックス制度利用可／残業20h程 業界初サービス・大手取引多数で業界トップレベル実績企業
※2026年に株式会社NYXへ転籍出向予定です※
株式会社NYX事業内容：
（1）リテールコミュニケーションチーム：LINE公式アカウント運用やキャンペーン事務局を提案し、飲食店・ドラッグストア・スーパーなどの販促をサポート
（2）コンテンツコミュニケーションチーム：全国の施設・店舗のクーポンネットワークを活用し、自動車ディーラーや金融機関向けに販促物や会員特典を提供
概要：
経理業務の内製化を中心とした管理部門業務です。
外部委託している経理業務を段階的に社内で完結できるよう取り組んでいただきます。
総務・労務業務も担当し、会社の基盤強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
具体的には：
・経理業務（7〜8割程）：
会計ソフトを使用した売上管理／月次・年次決算業務／イレギュラー支払いや仮払い申請等の処理
※経理業務の内製化を、パルディア社員と共に業務を覚えながら進めていただきます
・総務・労務業務（2〜3割ほど）：
人事管理、給与管理、年末調整、社内イベント企画運営等
※人事総務担当者と共に業務を進めていただきます
・その他：
部署の垣根を越えて制作運用チームの事務的業務もお任せする場合もございます
組織構成
総務・労務専任担当1名、マネージャー1名
魅力：
・定量評価制度で成果が明確に反映
・職級テーブルが公開されており、昇級後の年収や必要な取り組みが明確
・パルディア社との連携でサポート体制が充実
・スキルシートに基づく体系的な育成制度で着実な成長が可能
・外部委託業務の内製化という会社の基盤強化に直接貢献できるやりがい
配属先情報：
・入社後すぐに株式会社NYXへ転籍していただく予定です。
企業・求人の特色：
・LINE公式アカウントの管理・運営支援とクーポンコンテンツの提供を通じて、地域活性化と個々の価値観に寄り添った体験を創出
・挑戦を良しとし、より成長できる環境を求める方を歓迎します
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎・第二新卒歓迎
必須条件：
・経理経験（日次業務のみの微経験でもOK）
歓迎条件：
・日商簿記3級／2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
462万円〜564万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,860円〜316,500円
固定残業手当/月：69,962円〜85,176円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,822円〜401,676円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回
諸手当：
・残業手当：固定残業代（超過分別途支給）
・管理者手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-15-10 JRE銀座三丁目ビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲： 当社の指定する場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
原則出社（場合によりリモート勤務が認められる場合もあります）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給：当社規定によります
家族手当： 福利厚生その他に詳細記載
住宅手当： 住宅補助（15分ルール）
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
＜その他補足＞
家族手当：
・家族手当：高校卒業まで（※最長18歳まで）／1人当たり月10,000円
・配偶者手当：世帯主に月30,000円
在宅勤務（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
JOBチャレンジ（異動希望）
MMGP (Most Mission Growth Player)
スタイルアワード
ありがとうノート
1to1パルごち
ものすごい会議
ワンコイン提案
社員旅行（年間6万円の積立金が必要です）
勤続感謝賞
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
休暇：
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇
※年に2〜4回程度、社内イベントのため土曜日に出社をする場合あり。（土曜日出社の場合、振替休日支給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルディア
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 業界の中では初めての店頭広告キャンペーンのリーディングカンパニーとして、事業を展開しています。
【事業内容】
（1）店頭プロモーションの企画
（2）店頭・Web・SNSキャンペーンの企画・事務局運営
（3）SNSアカウント運用
【特徴】
当社は販売促進依頼や新商品発売時のプロモーションに対して、WEBとリアルを掛け合わせたキャンペーンを駆使し、消費者が”思わず”商品を手に取ってしまう仕掛けづくりをしています。
キャンペーンの企画からお問い合わせ、応募対応、商品の包装などの裏方まで一貫してサポートしており、パルディアにしかできないサービスを提供しています。
創業から約30年の実績を元に今までの積み重なったノウハウを活かしながら企業にとって一番有効的な提案を行っております。最近ではSNS・webなどを使用したキャンペーン・プロモーションなど時代に合わせた方法で実績を残しております。
主な取引先も創業当初から大手企業が多く、安定的な収益とさらなる企業成長を目指して新しい事業にチャレンジしていく両軸を兼ね備えているのが当社です。
【社風／制度】
若手からベテランまで、様々な社員が活躍中です
社員の半数以上が中途入社社員で構成されています
・住宅手当
・読書サポート制度
・有給休暇取得率：60％以上
・社内表彰制度あり
・土日祝年末年始休み
・業界未経験者も活躍中！