【神奈川/オープンポジション】開発エンジニア（防衛事業） 日本の安心安全を作る技術者へ 社会貢献性 【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ソフトウエア株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/23
仕事内容
【神奈川/オープンポジション】開発エンジニア（防衛事業） 日本の安心安全を作る技術者へ 社会貢献性
〜日本の安全保障の根幹に直接関われるד安心・安全をつくるエンジニア”として社会に確かな価値を残せるポジション〜
三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社
国家レベルの社会貢献× 希少価値の極めて高い“技術スキル”が身に付く
＼防衛事業が注目を浴びている理由／
日本の防衛費は 2023〜2027年の5年間で43.5兆円と、従来比約2.5倍の国家予算が投下される未曾有の投資フェーズに入っており、2025年には防衛費が 過去最高の約8兆円を突破しています。
防衛 × ソフトウェアの需要は、今後10年以上確実に伸びる（2030年までに日本の防衛市場は約2.46%年成長） と予測されており、技術者のキャリア価値はますます高まります。
業務内容：
鎌倉事業所（横浜勤務または鎌倉勤務）の以下いずれかの業務に携わっていただきます。※希望や適性を踏まえてアサインいたします。
防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発
陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム
艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム等
詳細：
防衛省、三菱電機から要求を受け、三菱電機と並列・協業して要件定義（設計・開発・評価メイン）を行う場合と、プライムとして、システム要件定義〜設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わる場合があります。
開発取りまとめもありますが、新しい技術を扱いながら実設計・実開発の知見を積んでいけるのが特徴です。
国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。
働きやすさ：
ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。
研修：
教育課という教育専門部署にて導入教育を実施します。その後、配属先で若手のエンジニアが教育者として１名付き、設計や製造をする過程でシステム理解に必要な知識を習得していきます。防衛知識がないこと前提で教育計画が組まれていますので安心してください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれかの言語での開発経験
Java／C#／Python／JavaScript／C言語／C++（組み込み・アプリ不問）
※得意環境に応じて案件をアサインします。
歓迎条件：
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
〜こんな方にオススメ〜
・ソフトウェア開発経験があり、V字工程全体を扱う当社でスキルアップを叶えたい方
・ソフトウェア設計経験があり、要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜520,000円
＜月給＞
320,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※該当者は扶養手当、住宅手当が上記に加算
・時間外手当有(全額支給・割増率130％）
・諸手当別途支給
・給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
【新】鎌倉事業所（横浜）※202505〜
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番2号 横浜シンフォステージ イーストタワー13階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
鎌倉事業部
住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地
勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
入社後当面はなし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:00
フレキシブルタイム：6:30〜11:30、14:00〜22:00
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業25時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
家族手当： 支給条件あり
住宅手当： 支給条件あり
社会保険： 特に無し
退職金制度： 勤続3年以上に限る
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
技術研修（150種類以上）、パーソナルスキル研修、公的資格取得報奨制度、海外留学・国内研修派遣制度 等
＜その他補足＞
育児・介護休業制度
セレクトプラン（宿泊／スポーツクラブ、書籍／医薬品購入費補助等）
三菱電機グループ福祉サービス（各種保険、クレジットカードの加入、旅行の手配等）
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇は入社月に応じて2〜20日を付与。
・年末年始、夏期休暇、GW、ライフサポート休暇（社員の疾病・家族介護、ボランティア活動等。有給休暇積立により最大25日の休暇取得）※時間単位年休制度有。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。
事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供