【札幌】社有林の森林管理・施策企画 民間企業で裁量大 在宅可・フルフレックス...

三菱マテリアル株式会社

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【札幌】社有林の森林管理・施策企画 民間企業で裁量大 在宅可・フルフレックス 正社員登用実績有【dodaエージェントサービス 求人】

三菱マテリアル株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16

仕事内容

【札幌】社有林の森林管理・施策企画 民間企業で裁量大 在宅可・フルフレックス 正社員登用実績有

【日本有数の広大な森林運営/最先端技術による持続可能な森林管理/地域社会と生物多様性保全を両立/働きやすいフルフレックス・在宅勤務可】

業務概要
当社が所有する社有林の運営・管理スタッフとして、森林の持つ公益的機能と収益性向上を目指し、持続可能な森林経営を推進いただきます。地域社会や生物多様性の保全に寄与しつつ、上長やチームメンバーと協力しながら、現場業務から計画策定、データ管理まで幅広くご担当いただきます。

業務詳細
・森林(土地・立木・林道等)の管理や運営、調整、収益管理
・森林整備(保育・伐採・更新等)の調査・計画立案、原木販売
・森林の有効活用策や保護活動、生物多様性調査、安全管理
・現場視察や定期的な社有林出張(宿泊を伴う遠方出張あり)、近隣社有林への日帰り外出
・運転(未舗装路や雪道含む)、Word/Excel等を用いた書類作成

扱うサービス
最新技術を活用した森林管理システムやデータ分析ツールを導入。先進的な森林経営ノウハウを実践できます。

組織構成
森林管理室12名(経験者40%)、多様な年齢層・性別メンバーが在籍。中途入社や若手も活躍するフラットな環境です。

業務の魅力
適切な森林管理を通じて、社会・地球環境に貢献できるやりがいある仕事。新たな取組や技術導入にも積極的です。

教育体制
OJTを中心に、現場での指導や専門知識の共有を重視。経験者・未経験者問わず成長しやすい職場です。

就業環境
年間休日126日・完全週休二日制。フルフレックス・在宅勤務可能でプライベートも両立しやすい環境です。また、全国の社有林への出張がございます。出張は月に2回程度、遠隔社有林に宿泊を2〜3日程度※その他の週は日帰りでの近隣社有林への外出も週2〜3日程度あり(現場条件に応じ増減あり)

想定されるキャリアパス
森林管理の専門性を高め、管理職や企画部門へのキャリアアップも可能。多様なチャレンジができる環境です。
企業の特徴/魅力
創業150年以上の素材メーカーとして、経営改革や多様な事業展開に挑戦中。大きな変化を推進する成長企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・森林業務経験(森林・林業業務の知識技能)
・未舗装路、雪道の運転が可能な方

歓迎条件
・主要な広葉樹種の識別ができる方
・森林施業方法の立案経験
・路網や土場の現場選定経験
・刈払機・チェーンソー等の特別教育受講経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
331万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円

<月給>
276,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道
住所:北海道札幌市中央区北1条西13丁目4 FWD札幌ビルB1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務可 所属チームでの標準的な出社日数:3〜5日(個々人の状況により異なります。)

<転勤>
当面なし
全国の社有林への出張があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
残業:10時間/月程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
持株会制度、生活資金積立制度、各種保険加入、通勤・時間外手当あり

<その他補足>
持株会制度を利用可能、生活資金積立制度を利用可能
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
4か月以上、1年

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年間休日126日、GW・夏季・年末年始休暇あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱マテリアル株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
主要事業概要:
金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。
高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。
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