【神戸】人事総務 東証プライム・川崎重工G 福利厚生充実/リモート/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カワサキライフコーポレーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/29
仕事内容
【神戸】人事総務 東証プライム・川崎重工G 福利厚生充実/リモート/働き方
東証プライム上場川崎重工グループ/福利厚生充実/採用業務の改善・仕組みづくりにも関われる環境/残業月平均15〜20時間
求人概要:
〜採用実務を軸にしながら、人事・総務領域を幅広く経験可能〜
川崎重工業グループにおける「不動産・建設・保険・インフラサービス事業」を担う総合サービス事業会社における総務部門において、労務業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。
仕事の詳細
(1)人事・総務関連業務
・労務管理(勤怠管理、社内ルール運用、その他労務関連対応)
・安全衛生に関する業務
・社内教育・研修の企画・実施
・CSRに関する業務(BCP、J-SOX対応等)
・福利厚生に関する業務
・その他、総務業務(広報関連・社内行事・株主総会等会社法関係の対応など)のサポート
※上記業務に加え、経験・適性に応じて別業務をご担当いただく可能性もございます。
組織構成:
総務部人事チーム:3名
総務部には総務チームやITチームなど複数チームがございます。
働き方:
残業時間:平均15〜20時間/月
出張:年数回発生予定(大阪・岐阜・東京など)※日帰り中心、採用イベント時に宿泊を伴う場合あり
休日出勤:基本的にはありませんが、採用部門のイベントの参加などで発生する可能性があります。※出勤分は別日で代休を取得します
その他:リモートワーク・フレックス勤務可
求める人物像
・主体的に課題を発見し、最後までやり遂げられる方
・新しい知識やスキルを吸収できる柔軟性
・チーム成果を大切にできる方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事・総務の実務経験を3年程度以上有する方
歓迎条件
・総務に関する知識・経験
・人事領域を幅広く経験したい志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜380,000円
<月給>
240,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回
モデル年収:
約550万円/32歳
約630万円/37歳
※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定、上記年収は平均残業時間20h/月、賞与4ヶ月/年を含めた想定年収となります。
※賞与は最低保証月数、残業代は実時間分支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー11F
勤務地最寄駅:JR線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR神戸線/神戸駅 徒歩3分※地下道直結
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:平均15〜20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険: 健康保険:川崎重工業健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり(正社員登用後)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得支援あり
資格取得奨励金
<その他補足>
財形貯蓄制度(正社員登用後)
社員持株制度
カワサキ製品社内割引制度
カフェテリアプラン(年間約9万円相当の補助)
川崎重工の保養所/会員制保養所
産休育休/育児のための短時間勤務あり
積立休暇:年次有給休暇のうち、翌年度に繰り越すことができなかった日数を積立休暇として各年度当たり12日を限度に最大60日まで積立可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時22日付与)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カワサキライフコーポレーション
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
・分譲用土地の販売
・不動産の賃貸、仲介、コンサルティング
・オフィスビル等各種施設の管理運営
・住宅の新築、リフォーム
・工場、事業所等施設の建築、改修
・マンションの大規模改修工事
・コンストラクションマネジメント(CM)
・個人生活のための保険(損害保険、生命保険)
・企業活動のための保険
・東京、明石地区における各種サービス業務
・物品販売
事業の特徴:
(1)不動産事業…「顧客の立場に立って」をモットーに、より豊かで快適な住環境やビジネス環境、満足度の高いサービスを提供できるよう日々研鑽を重ねています。
(2)建設事業…顧客のニーズに的確に応えると共に、品質・安全性・快適性はもちろんのこと、環境等を考慮した提案を行うことで満足を届けます。
(3)保険事業…人々の「快適な暮らし」と「健全な企業経営」のために「万全の備え」を提供します。
(4)インフラサービス事業…人々の仕事と暮らしに快適をプレゼントします。また、真心を込めてサポートします。