募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
管工事施工管理の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
1級,2級管工事施工管理技士資格保有者
現場主任、現場代理人の経験があり、一ヶ所でも中央熱源の経験がある方
食品、薬品、物流施設（三温度倉庫）のいずれかの経験がある

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
670万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,760円〜394,600円

＜月給＞
293,760円〜394,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む
※担当職務・経験・能力を検討の上で決定
※当社基準により転職支援制度適用の場合あり
賞与：年2回（夏期・冬期　2026年度予定　9.5ヶ月）※支給対象期間（評価）は前年度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋事業本部
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37階
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には異動に伴う転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均40時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施します。

＜その他補足＞
国家資格取得一時金、結婚祝い金、出産祝い金等
福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、レジャー、アウトドア、外食他）
リゾートトラスト会員等多種利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日：4週6休（土・祝出勤有り／出勤分は業務が落ちついた時期に纏めて長期休暇として取得頂くことが多いです）
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度14日〜）、誕生日休暇、精勤休暇（5日※勤続25年）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
1968年9月に伊藤忠商事と名古屋鉄道との合弁会社として設立、創業以来40年、空調・衛生・電気などの建築一般設備から食品プラントなどの産業用生産ライン、物流・自動運搬システムに至るまでの企画・設計・施工・保守管理を一貫して取り組んでいます。近年では、大型の食品工場や物流センターの工事まで手掛けています。
ビジョン：
創造的技術集団とし顧客の「心」、「おもい」に応えられることを「重要な使命」と考え、環境との調和を図り、高品質・高機能・安全性に優れた商品を提供する活動を通じて、顧客満足の向上、並びに環境保全と汚染の予防を図ることにより社会貢献に努めていきます。
同社の特徴：
・注力する食品工場分野の受注は、親会社である伊藤忠商事、名古屋鉄道や両社の関連企業からの商流を活用し、また積極的な食品展示会への参加等により、世間一般に多く知れ渡る企業からの案件を獲得しています。
・施主から直接発注される元請工事比率は90％以上。
・空調、衛生、電気の技術をコアに、顧客の問題解決に向けた企画提案ができる「トータルエンジニアリング力」で空調設備等の設計、施工管理においてニーズに機敏に対応する技術力を持ち、企画、設計、施工管理、メンテナンスまでの一貫した責任施工システムに取り組んでいます。
・技術研修、階層別研修などにより「経営のできる多能工」をめざし、人材の育成にも力をいれており、社員のキャリア形成を大切に考えています。
組織風土：
・職場環境は和気あいあいとしたオープンかつコミュニケーション溢れる環境です。
・新卒・中途社員をわけ隔てなく評価する企業文化があり、中途入社者で管理職はもちろんのこと、将来的には役員就任も可能です。
・現在は健康経営と福利厚生にも注力。