【小山本社】海外アカウント営業担当(アジアチーム)※小松製作所100%子会社【dodaエージェントサービス 求人】
ギガフォトン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【小山本社】海外アカウント営業担当(アジアチーム)※小松製作所100%子会社
【小松製作所100%子会社、世界市場でのマーケットシェア40%の世界トップレベルのエキシマレーザメーカー】
担当業務:海外営業担当として主に中国市場でのエキシマレーザーの営業をご担当いただきます。
プレゼンテーション資料、提案書を作成し、現地法人社員と顧客を訪問(月に1回以上の出張有り)や、顧客工場にある当社レーザーの稼働率を最大化させるため、他部門と連携してトラブル対応やオプションアイテムの提案も行える営業になります。
エリア:アジア(中国中心)など
※主要半導体メーカーが顧客となります。
・海外出張は月1回(1週間程度)、多いときで2回(=2週間)。
・入社直後は中国市場顧客営業アカウントを担当いただきます。
∟将来的に能力・適正・業績に応じて欧米アカウント以外も担当する可能性があります。
ギガフォトン社のエキシマレーザーについて:
ギガフォトン社は独自の高い「レーザ技術」と「光計測技術」を生かし、高性能なリソグラフィ用の光源開発を進めております。
世界有数の露光用エキシマレーザメーカーである同社の製品は、アジア市場ではほぼ全ての半導体メーカーで使用されている他、欧米でも急成長中。次世代に向かって進化し続ける半導体技術において、当社は常に市場ニーズを最優先し研究開発から製造、テクニカルサポートに至るまで、グローバルな事業戦略を基礎にNo.1に向かって挑戦し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:英語(TOEIC(R)テスト730点目安)または、ビジネスレベルでの中国語語学力を満たし、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーまたは商社におけるBtoB営業経験(目安3年程度)
・製造業における海外営業経験のご経験(目安1年以上)
歓迎条件:
・半導体業界での営業経験
・英語 or 中国語を使った業務経験(3年以上)
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
日給月給制
上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜450,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
250,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
残業代について:実働労働時間分全額支給です
想定年収はあくまで目安ですので、実際のキャリアと経験で年収はご提示させていただきます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
本社
住所:栃木県小山市大字横倉新田400
勤務地最寄駅:JR宇都宮線/小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
<その他就業時間補足>
補足 残業:月15.4H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当、当社規定による
寮社宅:借上社宅制度(適用条件あり)
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(最長65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
コマツグループ階層別研修、TQM研修、ギガフォトン階層別研修、各階層別英語研修、TOEIC(R)テスト受検無料、外国語通信教育提供、博士号取得支援、国内大学留学制度(2年)
<その他補足>
ユニフォーム貸与
保養所・宿泊施設
サークル活動
財形貯蓄制度
住宅融資
社員持株会
共済会
WELBOX(会員制福利厚生制度)で使用できるK-SELFカフェテリアプランを330ポイント/年付与。(1ポイント=100円で使用できます)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選択定年制:管理職(62歳or60歳)、一般職(65歳or60歳)
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW・夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日/年)、年次有給休暇(年間23日、初年度20日)、ライフサポート休暇(会社独自休暇、時間単位取得可、5日/年)他、育児休業制度、介護休業制度他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ギガフォトン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
半導体リソグラフィ用、その他用エキシマレーザ及び極端紫外線光源(EUV)の、開発・製造・販売・サービス
沿革:
世界第2位の建設機械メーカ小松製作所の100%子会社のギガフォトン株式会社は、2000年に21世紀の半導体産業を支える最先端企業として誕生しました。以来、世界に先駆けて半導体リソグラフィ装置向けに最新鋭のエキシマレーザを次々と製品化し続けています。また、エキシマレーザに代わる次世代光源として注目されている極端紫外線(EUV)光源の開発・量産化にも積極的に取り組んでいます。
ギガフォトンは、世界有数の露光用エキシマレーザメーカーとして、日本を含むアジア市場ではほとんど全ての半導体メーカーで製品が使用されているほか、欧米市場でも急成長を続けています。半導体技術は、次世代に向かって進化し続けています。ギガフォトンは、常に市場のニーズを最優先し研究開発、製造、テクニカルサポートに至るまで、グローバルな事業戦略を基礎に、No.1に向かって挑戦し続けます。
特徴:
現在、エキシマレーザの製造・販売を手がける企業は世界に2社のみで、ギガフォトンが約5割のマーケットシェアを占めています。同社は2003年以降マーケットシェアを大きく伸ばし、特に日本を含むアジア市場でのその高信頼性が認知されてシェアを大幅に伸ばしているほか、欧米市場でも急成長が期待されます。