【千代田区】DX戦略推進担当 実務を通じて社会貢献できる!/働き方 /芙蓉グループ 【dodaエージェントサービス 求人】
芙蓉総合リース株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/16 更新日:2026/04/16
仕事内容
【千代田区】DX戦略推進担当 実務を通じて社会貢献できる!/働き方 /芙蓉グループ
【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性 】
業務概要:
DX推進計画の企画、立案、実施
・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援
・新規事業の開発(サービス開発)と既存事業のデジタル変革
・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理
※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。
※求める期待値:
今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。
当部の目指している方向性:
・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。
(1)新たなビジネス領域拡大に向けた取組
(2)先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上
(3)営業活動のデジタルサポート
(4)事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス
働き方:
・在宅勤務制度はございます。(原則出社です)
・当部平均残業時間は28時間以下となっております。
当社魅力:
有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。
離職率:3.0%(2024年度実績)
有給取得率:92.8%(2024年度実績)
同社の魅力:
「前例のない場所へ。」
1969年、富士銀行(現みずほ銀行)と丸紅飯田(現丸紅)を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。
ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。
エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。
プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件 :下記いずれかのご経験。
・事業会社でのシステム部門にて、DX推進、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント等のご経験
・IT関連企業での顧客折衝、顧客提案等の経験
歓迎要件:
・DX、ITに関する基本的な知識
・知的好奇心を持って粘り強く業務に取り組める方
・AIなど先端デジタル技術を活用したビジネス開発の経験または業務効率化や高度化の経験
・戦略、構想等の策定の経験
・高いコミュニケーション能力、関係者を巻き込みリーダシップを発揮した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
620万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
残業代については別途支給します。
<賃金内訳>
月額(基本給):322,200円〜519,700円
<月給>
322,200円〜519,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収は目安の表示です。
※住宅手当や時間外手当は含んでおりません(住宅手当は資格・条件に応じて支給)。
※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。
*固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。
法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR線/四ツ谷駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
ご入社後当初は東京本社内でのリース営業ポジションを想定。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:全社月平均時間28時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 全額支給
住宅手当:条件次第で支給
寮社宅:-
社会保険:-
厚生年金基金:-
退職金制度:-
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(財務・法務・審査ほか)
社内トレーニー制度、海外トレーニー制度
自己啓発(各種通信教育補助、資格取得奨励金制度、外部講習参加補助他) 他
<その他補足>
制度:従業員持株会、財形貯蓄利子補給、短期資金融資ほか
諸施設:保養所(蓼科・斑尾ほか)
部活動:野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁、将棋、茶道、華道
<雇用形態補足>
期間の定め:無
-
<試用期間>
6ヶ月
入社後6ヶ月間は試用期間です。(給与等待遇面は変わらず)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日、祝日、年末年始、年次有給休暇(15日〜20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 芙蓉総合リース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 会社概要:
1969年5月に、富士銀行(現:みずほ銀行)、丸紅飯田(現:丸紅)を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立されて以来、日本におけるリースビジネスのリーディングカンパニーの一社として、つねにリースの新たな地平を切り拓いてきました。
事業概要:情報関連機器、事務用機器、産業機械、工作機械、商業用店舗設備、医療機器、船舶/航空機/車両並びに輸送用機器、建築土木機械、などのリースおよび割賦販売業務/金銭の貸付、その他各種金融業務/不動産リース/各種コンサルティング業務等
芙蓉リースグループ:
芙蓉リースグループは、様々な設備の「リース」を中核とし、計測器やパソコンなど特定のモノを対象とした「レンタル」、航空機や不動産から中小企業や個人の皆様向けの小口のものまでラインナップをそろえた「ファイナンス」、太陽光発電事業やESCO事業などの「環境・エネルギーソリューション」、財務や事務の課題解決を提案する「コンサル・ソリューション」など、幅広い事業展開を行っています。より専門性が高い商品や分野は、グループ会社が担っており、グループ会社同士が連携しながら、専門的なサービスやノウハウを提供し続けています。
国内拠点:本社/東京、支店 :札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、 神戸、岡山、広島、福岡
海外拠点:ニューヨーク、ロサンゼルス、アイルランド、英国、上海、香港、シンガポール、タイ、台湾