【札幌市】SNS広告マーケター 副業可 年休125日 服装自由 転勤無 福利...

株式会社PLUS

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【札幌市】SNS広告マーケター 副業可 年休125日 服装自由 転勤無 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社PLUS [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道

掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20

仕事内容

【札幌市】SNS広告マーケター 副業可 年休125日 服装自由 転勤無 福利厚生充実

業務内容:
・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。
・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。
・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。

業務詳細:
・市場、ユーザーリサーチ
・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作
・各種SNS広告の運用(設定、データ入稿、予算調整など)
・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行

会社特徴:
(1)デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。
(2)私たちの価値観【Give&Give&Take】
・「Give&Give&Take」という言葉には、相手(ユーザー/クライアント)の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力=潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give&Give&Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・SNSやマーケティングに関して、何らか自ら関わった経験がある方

歓迎条件:
・SNS広告運用の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円

<月給>
250,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6・12月)
※2024年度実績平均:基本給4.3か月分
モデル年収:
2年目/メンバー/年収550万円
4年目/リーダー/年収800万円
6年目/マネージャー/年収1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
札幌本社
住所:北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F
勤務地最寄駅:地下鉄線/大通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
アクセス:地下鉄「大通駅」「西11丁目駅」徒歩10分 市電「西8丁目駅」徒歩1分

<転勤>

※打診する場合があるが任意承諾制。
・転勤範囲/東京本社/東京都渋谷区渋谷3丁目26-20関電不動産渋谷ビル2F

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均0〜10時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当: 上限月:30,000円
家族手当: 配偶者10,000円、子3,000円
住宅手当:家賃×30%(上限3万円)※拠点から3km圏内対象
社会保険: 社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当:月5千円〜1万円
・資格取得支援制度
動画学習ツール:全社員にマーケティングスキルの学習ツールを提供
外部セミナー研修参加促進制度:参加費/出張費を全額会社負担
各種研修制度

<その他補足>
バースデー休暇(誕生月に1日)
禁煙休暇(非喫煙者対象/半期毎に1日付与)
慶弔休暇(結婚/忌引/配偶者出産/災害)
産前産後/育児休暇(取得/復職実績あり)
介護休業
役職手当:リーダー月3万円、マネージャー月10万円
都市手当:東京勤務者は基本給の12%/月支給
健康手当:健康につながる習い事の月会費を会社負担
MVP/MIP/新人賞表彰制度
永年勤続表彰制度
ネイル/服装/髪型自由
フリードリンク
ランチ補助制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇/給与変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季(7~9月の間で連続3日)、年末年始(6日間)、バースデー休暇、禁煙休暇(非喫煙者対象/半期毎に1日)、慶弔(結婚/忌引/配偶者出産/災害)、産前産後・育児(取得・復職実績あり)、介護休業

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社PLUS
業種
インターネット関連
事業内容
当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、2つの事業を軸にマーケティングデジタル化によるクライアントの新しい価値創出を行っています。

ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、デジタルメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界の常識をアップデートしていきます。

事業(1):メディア事業
メインの成果報酬型広告のほか、クリック課金型広告・掲載固定型広告を取り扱っています。SEO、リスティング広告、ソーシャル広告、インフルエンサーマーケティングの4つの集客経路を用いてCVR改善を行い収益化しております。

【該当部門】
・コンテンツSEOマーケティング
・リスティング広告運用
・SNS広告運用

事業(2):ソリューション事業
クライアントのWeb上の課題解決を目的に、SEO・サイト制作・LPO改善・集客支援・データ分析など行い、ユーザーへクライアントサービスをご提供しております。

【該当部門】
・クライアントコンサルティング
・データ戦略

これら事業を少数精鋭で展開するうえで私たちが追及している手法は「WEB集客力」「CVR改善力」の2つのみです。
事業ドメインを持たず、WEB上に存在するすべてのジャンル・配信面を用いて「WEB集客」を行い、徹底した分析と質の高い改善により、1ページのCVRを極限まで引き上げる「CVR改善」を行っています。

そのためジャンルも幅広く扱っており、「ビューティー」「ライフスタイル」「ファイナンス」の3領域を軸に、これからもユーザーが求めるすべての商品・サービスを提供しながら拡大展開をしていきます。

そんな私たちPLUSで働く一人ひとりが追求している姿は「Change&Vitality」。

Change [ 変革を起こす ]:現状維持ではなく、常に変革を起こし成果や成長に繋げる
Vitality [ 結果にこだわる ]:結果にこだわり、成果を最大化させるためにやり遂げる

すべてのことに全力で取り組むPLUS思考のあなたのジョインを心からお待ちしています。
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