【吹田市／実務経験不問】電気工事施工管理 残業月20H程／直行直帰可／土日祝休み／資格取得支援制度 【dodaエージェントサービス 求人】
ユニバーサルエコロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【吹田市／実務経験不問】電気工事施工管理 残業月20H程／直行直帰可／土日祝休み／資格取得支援制度
採用背景：
事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。
安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？
業務内容：
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務です。
【具体的には】
施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
基本的には、7〜8名の作業員をまとめることが多いです。
基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。
現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。
オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。
全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
入社後の流れ：
入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。
魅力ポイント：
「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。
現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。
・直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能
・社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度
・残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ
配属先について：
正社員15名(20代2名、30代5名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。
「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
必須要件：
・第二種電気工事士の資格
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル(メール/Excel)
歓迎条件：
・電気設備工事の経験
・CADソフトを使用した図面作成の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,850円〜292,770円
固定残業手当/月：54,150円〜67,230円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜360,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南421号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験費・教材費補助、合格祝い金）
営業スキルアップ研修
リーダー・幹部候補者研修
太陽光発電システム設計・施工研修
＜その他補足＞
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種：インフルエンザ
慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、弔慰金など）
ウォーターサーバー
社員旅行
社内懇親会（忘年会、BBQ大会など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※年3回土曜日出社あり（会社カレンダーに基づく）
夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニバーサルエコロジー株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 【ワクワクする、みんなの生活の役に立つ、未来型のビジネスが詰まっている会社】
事業内容:環境・省エネ事業
・太陽光発電設備を活用した自家消費システムを起点とする「省エネソリューション」の総合提案
・発電所の企画、開発、施工、販売、保守メンテナンス
・環境省エネ製品機器の製品の開発、製造及び販売、施工、保守メンテナンス
沿革:1996年に石田設備として個人事業主にて住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に同社を設立してからは太陽光発電事業を中心にここまで会社を急成長させてきました。現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である扇港電機グループとなり、その与信力を背景に新たに自家消費型太陽光発電/PPAモデルの設置提案の強化を進めています。
ミッション： 私たちは再生可能エネルギーの事業を通じて、お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。
ベンチャー気質と人間関係の良さで、実績を積み上げています。
会社の特徴：「チームワークと明るく自由な社風、人間関係の良さ」
若い会社で社長を中心にみんなが自由に意見を言える環境を目指しています。マイナスを責めるよりもプラスを褒める人事方針が、社員の豊かさと会社の豊かさへつながっていきます。ひとを、仲間を、家族を大切にして、ワークライフバランスも構築中です。