【新橋/リモート可】アートディレクター 映像・静止画・グラフィック・キャラクターなど 生成AIを活用【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通プロモーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【新橋/リモート可】アートディレクター 映像・静止画・グラフィック・キャラクターなど 生成AIを活用
〜4社統合による多様な知見を結集/電通グループの安定基盤/フレックス/完全週休2日・年間休日120日と働きやすい環境〜
職務内容:
生成AIを活用し、映像・静止画・グラフィック・キャラクターなどの新しい表現手法を用いた企画・制作を担当していただきます。
コンセプト設計から演出、プロトタイプ制作、クオリティ管理までを一貫して担い、AI時代における新しいクリエイティブ表現をリードするポジションです。
単なる制作にとどまらず、生成AIを前提とした表現設計・制作プロセスの構築や、実案件・新規価値開発への展開にも関わっていただきます。
配属先特色:
AI、映像、デザイン、プロデュースの各領域が横断的に連携し、実案件への適用と新たな表現・価値開発の両立に挑戦できる環境です。
仕事の魅力:
生成AIを単なる効率化ツールではなく、表現を拡張する手段として活用し、これまでにない映像・ビジュアル表現にチャレンジできます。
AI×クリエイティブの最前線で、表現の可能性そのものを広げていく経験が得られます。
当社について:
当社の強みは、顧客体験づくりから売上成果までを一貫して担う「創客力」です。
オムニチャネルプロダクションによる「つくる力」、リテールアクティベーションによる「売る力」、データとテクノロジーを駆使したクライアントと生活者が「つながり続ける力」を融合し、クライアントのお客様を創り、育て続ける存在でありたいと考えています。
いま、生成AIをはじめとするデジタル技術の急速な進化により、人々の行動様式や価値観は大きく変化しています。企業と生活者の接点も多様化し、従来の手法では対応しきれない複雑な課題が次々と生まれています。こうした変化の時代だからこそ、私たちの役割はますます重要になっていると確信しています。
4社統合による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・映像、映画、広告、アート、CG、デザインいずれかの領域での実務経験5年以上
・生成AIを活用した映像またはビジュアル制作の実務経験1年以上
・企画から制作まで主担当としてリードした実績
・日本語ビジネスレベル
歓迎条件:
・受賞歴、展示実績、話題化した作品等のアウトプット実績
・SNSや動画プラットフォーム等での作品発信経験
・海外クリエイターとの協業経験
・Photoshop、Illustrator等のデザインツールの実務使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円〜410,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
263,000円〜415,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定賞与を含みます。
※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策
<その他補足>
出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
生活支援に関する制度
電通健康保険組合の福利厚生サービス(スポーツクラブ優待、契約保養施設等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
健康に関する制度
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
<雇用形態補足>
期間の定め:無
選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照
<試用期間>
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
※契約社員の場合
契約期間:1年、契約の更新:有(業務習熟度等)、更新上限:有 通算契約期間上限:5年
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
休暇:年次有給休暇(入社時に付与)、リフレッシュ休暇(入社3ヶ月後に付与/最大5日)、その他休暇(結婚、出産服喪休暇等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通プロモーション
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 電通プロモーションは、(株)電通プロモーションプラス、(株)電通プロモーションエグゼ、 (株)電通リテールマーケティング、(株)電通tempoが統合し、2026年1月1日付で始動した会社です。4社による多様な知見を結集し、店頭・EC・SNSなど多様なチャネルを横断したデータ分析から実行・改善までを一貫してサポートいたします。顧客体験を売上成果につなげる最適なコミュニケーション設計と実行力で、より良い社会と事業成長を同時に実現することを私たちは目指し続けていきます。
<事業領域>
幅広い専門性と高い柔軟性で、統合的にプロモーション課題を対応。企画から実行、検証までを一気通貫して伴走し、最適解を導き出します。
統合プランニング
デジタルプロモーション
オウンドメディア
クリエイティブ
プロダクト・IP
印刷グラフィック
カスタマーエンゲージメント
コミュニケーションデザイン
リテール
メディア