【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ|残業ほぼなし 17時退社/再雇用制度あり/70歳まで就業可能!【dodaエージェントサービス 求人】
高松商事株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/21
仕事内容
【未経験歓迎】運搬・作業スタッフ|残業ほぼなし 17時退社/再雇用制度あり/70歳まで就業可能!
仕事内容:
・一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・処分場への運搬と作業を行って
いただきます。
鴻巣市周辺の一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬業務をお任せします。まずは先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。
・一般・産業廃棄物の収集・運搬
・指定の処分場への搬入・積み下ろし作業
・車両の清掃・日常点検
※運転手と助手の2名1組で動くため、未経験の方も安心です。適性を見て、将来的に運転手をお任せします。夏場や冬場の屋外作業もありますが、地域の環境を守る貢献度の高い仕事です。
特色
残業ほぼなし、土日休み。プライベートを大切にしながら、地域の生活を支えるエッセンシャルワーカーとして長く安定して働けます。
再雇用制度で70歳まで就業可能。鴻巣に根付いた、経営基盤の安定した企業です。
当社は、鴻巣市で廃棄物処理を通じて地域のクリーンな環境を守り続けています。少数精鋭ながら安定した受注があり、地域からの信頼は抜群です。
「今の仕事は夜勤があって体力がきつい」「家族との時間を増やしたい」という現役ドライバーの方にこそ、ぜひ来ていただきたい環境です。17時には仕事が終わるため、ワークライフバランスも取りやすい環境です。70歳までの再雇用制度もあり、将来の安心も手に入ります。
事業内容:一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬、処理の業務です。
会社の特長:当社も長い間地元で仕事をして信用を築いてきました。安心安全をモットーに仕事に取り組んでいます。
従業員数:
・企業全体:25人
・就業場所:21人(うち女性:2人、パート1人)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・中型自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜280,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
235,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:あり
賞与:年2回
定額的に支払われる手当:運転手当5,000円〜5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県鴻巣市上谷1824-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/鴻巣駅
受動喫煙対策:その他(屋内禁煙/屋外に喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均労働日数:21,2日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当: 実費支給(上限あり)月額10,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
労働組合:あり
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度:あり(上限70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
会社規定による
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定めなし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
休日:土日その他
週休二日制(毎週)
その他の休日:年末年始/GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 高松商事株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
・ゴミ集積所の廃棄物を処理場へ運搬する、「一般廃棄物収集運搬業務」が8割、飲食店等の民間企業から排出される産業廃棄物を処理する、「産業廃棄物収集運搬業務」が2割です。他にも、受水槽/貯水槽の清掃、浄化槽の維持管理/保守点検業務を行っています。
従業員数:
・現在、全従業員は24名、60歳以上の従業員は8名(うち5名が65歳以上)です。
健康のためラジオ体操:
・従業員の健康管理のため、毎朝、全員でラジオ体操、スクワット、腰の運動を行っています。これが朝一の仕事です。その他、血圧計を会社玄関口に常備し、いつでも
測定できるようにしています。
残業はほとんど無し:
・当社は、毎週月曜日から金曜日までの出勤で、午前8時から午後5時までの勤務です。全くと言っていいほど残業はありません。従業員のタイムカードは毎日、午後5
時5分〜10分の終業時刻できれいに打刻されています。
70歳雇用制度導入の理由:
・今の70歳は若々しいし、元気です。こんな小さな会社で長年一生懸命働いてきた社員を退職させるのは、切ないのです。せっかくのご縁ですから。中小企業はみんな人手不足ではないですか。そのため今いる従業員に長くいてもらおうと考えました。高年齢の従業員は当社での長い業務経験があるので一から教育する必要がないですし、効率的にゴミを収集するルートを把握しています。安心して仕事を任せられます。