募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須条件：
・社会人経験1年以上
・大卒以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,333円〜298,666円
固定残業手当/月：36,667円〜51,334円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による
昇給：年2回※業績・人事評価による

年収モデル：
1年目（主任昇格・賞与）380万
2年目（リーダー昇格・賞与＋役職手当）430万
3年目（マネージャー昇格・賞与＋役職手当）540万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円、バス規定あり
住宅手当：本社から半径2km以内に住む社員対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン動画学習利用可
成長支援制度(書籍購入・オンライン動画視聴)

＜その他補足＞
休憩スペースあり
服装・髪型自由
コミュニケーション促進制度（ランチ／ディナー全額補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　ほか

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社スマートゲート

業種

放送・出版・映像・音響

事業内容

【当社について】
「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」を企業理念に掲げ、世界に誇れる商品やサービスを提供する会社となることを目指しています。“クリエイティブ”と“テクノロジー”を活用し、理念実現に向けて挑戦を繰り返すことが私たちのミッションです。それらを実現するための行動指針をしっかりご理解いただき共感いただける方を歓迎しております。

【経営理念】
ビジョン:日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる
ミッション:挑戦を繰り返すことによってクリエイターと社会に貢献する
行動指針:
当社が大切にしている“５つの行動指針（バリュー）”をご紹介します。
（１）会社とメンバーはファミリー
これは、ただ「皆で仲良くやろう！」という意味だけではありません。
当社にとっての「会社とメンバーはファミリー」とは、以下の3つを意味しています。
・上司部下関係なく指摘すべきことはきちんと指摘すること
・納得できないことは、納得できるまで話し合うこと
・メンバーの幸せと会社の成長のどちらも追及していくこと
（２）プロフェッショナルとしての自覚を持つ
“他人に言われてから行動するのではなく、自ら考え・自らを起点として行動できる人”がプロフェッショナルであると考えています。私たちはプロフェッショナル集団であるからこそお互いを尊敬し信じ合い、さらに前進することができると信じています。
（３）チャレンジ精神を持つ
「大変なことを楽しむ」という気持ちで困難を乗り越えるのが、チャレンジ精神です。より険しい道を自ら選ぶことで、結果的には自己成長につながります。
（４）成果にこだわる
何があっても前進し続けようとする気概を持つことは、とても重要だと考えています。成功しても調子に乗らず失敗しても落ち込みすぎず、前進するために常に行動をしていれば必ず次の成果や自己成長につながると信じています。
（５）チームワークを重視する
チームで働くことにより、自分ひとりでは成し遂げられない大きな成果が得られると考えています。メンバー同士互いの特徴や能力を知る努力をし、相手も働きやすいように仕事をすることがチームワークだと信じています。